一、人力资源有前途吗？

有，人力资源管理专业属于管理学，目前读该专业的人很多，学的内容也不难，但是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是;人事，行政和文员，但是这些工作流动性不强，想做这一行的人也很多，因为工作轻松，体面，在office 里的，技术含量也不高，但是这一行业的附加要求很高，如要形象好，气质佳，身高165cm以上，工资也就2000—3000，最主要的是没有什么发展前景和晋升空间，因为工作的内容都很杂的，没学过人力资源管理的人也可以胜任，不像有些工作就技术含量超高，要有一定的技能才能胜任，最后说句你不爱听的话，管理学学的都是假大空的东西。 

二、人力资源公司有前途吗？

目前看有一定发展空间，但业务比较雷同，所以主要靠服务和品牌。

三、做人力资源有前途吗？

人力资源管理专业属于管理学，目前读该专业的人很多，学的内容也不难，但是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是;人事，行政和文员，但是这些工作流动性不强，想做这一行的人也很多，因为工作轻松，体面，在office 里的，技术含量也不高，但是这一行业的附加要求很高，如要形象好，气质佳，身高165cm以上，工资也就2000—3000，最主要的是没有什么发展前景和晋升空间，因为工作的内容都很杂的，没学过人力资源管理的人也可以胜任，不像有些工作就技术含量超高，要有一定的技能才能胜任，最后说句你不爱听的话，管理学学的都是假大空的东西。

四、人力资源中介有前途吗？

人力资源中介在未来的话应该还是有比较多的前途的。为为人力资源中介掌握着很多信息，比如说买方信息，卖方信息，利用了人们的信息差或者信息不对，等赚取中间的差价。特别是人力资源中介中的支援二字，特别说明他们的重要性。掌握了资源:提供了人力资源。也有企业招聘信息的资源。

五、人力资源管理有前途吗？

有。

现在人力资源这一职业的发展前景比较广阔,薪资待遇也很好,而且有越来越多的企业开始重视人力资源工作,“引才,用才,留才”对企业发展的重要作用,所以人力资源行业的人才需求也越来越大。如果打算从事这一行业建议可以去考一个《企业人力资源管理师》证。

六、男生做人力资源有前途吗？

有前途。

整体上来看，优秀的男HR比起女HR，做到高层职位的更多!男生从事人力资源行业也是一个不错的选择。男HR在工作中可以涉及到很宽泛的行业领域，因为男性思维的深度广度和理性程度，要比女性有很大的优势。

七、大学人力资源有前途吗？

有前途。

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

在人才竞争趋于化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。

人力资源专业发展方向

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。

八、人力资源招聘专员有前途吗？

人力资源招聘专员有前途的。

作为一名招聘专员，前景非常广阔。随着企业对人力资源管理的重视，招聘专员职位的需求将会持续增加。有很多企业都在鼓励和提倡以招聘专员身份负责招聘、培训管理、考核管理等工作，这可以为招聘专员提供大量的就业机会。

九、做人力资源中介有前途吗？

做人力资源中介应该没有多大前途。人力资源中介的作用是为用人单位介绍务工人员，在用人单位和务工人员中起着桥梁纽带作用。但这不是一项固定工作，且技术含量也不高，并且可做可不做，其变数很大。因此长期下去前途不看好。以此历练一下自已的社会经历还可以。

十、做医院的人力资源有前途吗？

有前途。

因为人力资源非常好干，他们但人际关系都非常好处理，都是有素质的人员，工作都非常勤勤恳恳，任劳任怨，也是非常团结的一个班组，工作的时候都互相帮助，特别是新人来的时候，更是对新人帮助有加，从不嫌弃是新人，对他都非常的耐心。