一、人力资源劳动培训中心证书靠谱吗？

人力资源劳动培训中心发出的证书是不是靠谱，是要看这个人力资源劳动培训中心有没有资格办这个培训，能发证的劳动培训中心都要有资格证书，所有授课老师都有上岗证，所培训的内容符合国家劳动技能规定，而且要有上级主管部门的认可，这样的证到社会上会得到承认，而没有资格证书，老师都无证上岗，培训的资料国家不承认的，那出的证书只是一张废纸。

二、上海名流人力资源服务中心靠谱吗？

上海市静安区名流人力资源服务中心靠谱的，该中心是国内领先的人力资源服务团队组合。公司品牌创建成立于1991年，总部设于上海，在全国30多个城市设有服务机构。 在全国范围内，我们为超过2000家客户及50000名雇员提供专业的人力资源服务。

目前已经成为业内在“人事外包”、“商务外包”等方面的知名品牌。 “中国名流”汇集了一批具有国际视野和丰富从业经验的人力资源各领域资深专家，团队年轻、充满活力。公司秉承“更专业、更经济、更忠诚、更安全”的经营理念，精心打造的“中国名流”服务品牌赢得了市场广泛认可与赞誉，并已拥有一批稳定的世界500强 地址：中国 上海市静安区 昌平路556弄2号金昌大厦5楼

三、签约中心靠谱吗？

不靠谱的，

不可靠，去了也白去，因为签约中心是根据你申请过的网贷app后知道你的信息。然后雇佣了一群南方人给你打电话，加你微信，总之是各种口若悬河的吹牛。最终把你骗到签约中心，打电话的这群货就完成任务了。

四、人力资源公司靠谱吗？

人力资源决对靠谱，不管是单位还是个人都是真心诚意的来找对方的

五、人力资源外包靠谱吗？

应该不靠谱，可以采取业务外包方式来替代。人力资源外包需承担用人过程的一切法律风险，会引起意想不到的麻烦。。

六、起点人力资源靠谱吗？

起点人力资源还算是靠谱的，武汉起点人力资源市场有限公司位于武汉市首义文化中心、黄鹤楼脚下武昌阅马场，公司面积3000多平方米，现有员工185名，其中高级人力资源师21名。起点人力在中部地区20个地市州均设有分公司。公司业务范围涉及现场招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理、猎头服务，同时还设有培训业务及HR俱乐部增值服务。

七、先锋人力资源靠谱吗？

是靠谱公司。贵州先锋人人力资源有限公司，法定代表人：彭万清，注册资金：600万元，地址：贵州省贵阳市花溪区贵筑社区云上村金科.集美阳光第10栋4层1号房。

经营范围：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（人力资源服务（持许可证经营）；商务信息咨询(不含投融资理财、投融资理财咨询业务、不得从事非法集资、非法吸收公众存款等违法金融活动、不得从事未经批准的的金融活动）；旅游信息咨询服务（不含旅行社业务）；电子商务技术服务；销售：日用百货、电子产品、珠宝首饰、办公用品。）

八、人海人力资源靠谱吗？

荆州市人海人力资源有限公司成立于2016-03-01，法定代表人为谢肖欢，注册资本为200万元人民币，统一社会信用代码为91421000MA488XEE9W。

企业地址位于沙市区红门路(新世界名店广场)1栋3层3033号，所属行业为商务服务业。

公司经营范围包含：人力资源信息咨询服务；人才招聘；职业技能培训；劳务分包；人才交流；会展策划 ；家政保洁服务；教育信息咨询服务；劳务代理服务；计算机软硬件技术开发。

九、远景人力资源靠谱吗？

北京新远景人力资源有限责任公司是2012-03-16在北京市东城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市东城区安乐林路16号院2号楼等2幢215室。

北京新远景人力资源有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91110101592340059H，企业法人张银坊，目前企业处于开业状态。

北京新远景人力资源有限责任公司的经营范围是：劳务派遣；营销策划；企业形象策划；会议服务；经济信息咨询；礼仪服务；组织文化艺术交流；设计、制作、代理、发布广告；承办展览展示；保洁服务；酒店管理。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为36169146万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共2024家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

十、闯王人力资源靠谱吗？

个人认为不太靠谱。

人力资源公司真心不靠谱，人力虽然掌握了比我们求职者更多的招聘信息，但是驱使他们干活的动力不是为了大家找到更好的工作，而是把你推荐去哪里工作能获得能多的金钱利益。所以想通过人力找到心仪的工作不是个正确的选择，个人建议还是寻找专门的求职机构，比如说“知行公社”能个性化指导自己未来的职业方向，也能迅速获取相关行业的职业发展信息。

知行公社是目前规模比较大，人气度比较高的在线求职培训机构。在如今的互联网时代，越来越多的同学认可了线上求职辅导的方式。与线上求职咨询相比，线下求职咨询的缺乏灵活度，自己要在规定的时间内到达固定的地点上固定的求职课程，来回跑线下培训班既费时又费力。而且大班制教学的情况之下，降低了自身的求职效果。