一、人力资源师考什么啊？

人力资源师考试的科目主要分为三个部分：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。具体来说：

1、《理论知识》：这是人力资源管理师考试的第一部分，主要包含职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。职业道德基本知识是考试中的重点内容之一，考生需要了解职业道德的概念、内涵和要求等方面的知识。此外，还需要掌握一些常见的职业道德违规行为及其处理方式等内容。人力资源管理基础知识也是考试中的重点内容，这方面的考察主要包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等方面的知识。考生需要了解这些方面的基本概念、原理和实践操作等内容。最后，考生还需要了解一些行业相关法律常识，这方面的考察主要包括劳动法、社会保险法、劳动合同法等方面的知识。考生需要了解这些法律的基本内容、适用范围和实际应用等方面的知识。

2、《专业技能》：这是人力资源管理师考试的第二部分，主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的知识。在人力资源规划方面，考生需要了解企业战略规划和人力资源规划的关系，掌握人力资源规划的方法和流程。在招聘与配置方面，考生需要掌握招聘流程和技巧，包括面试、笔试等。在培训与开发方面，考生需要了解培训需求分析、培训计划制定和实施等。在绩效管理方面，考生需要了解绩效指标设定、绩效管理体系设计和实施等。在薪酬福利管理方面，考生需要了解薪酬体系的设计和实施，以及常见的问题处理。在劳动关系管理方面，考生需要了解劳资谈判、员工关系维护等。

3、《综合评审》：这是人力资源管理师考试的第三部分，由论文和论文答辩两部分组成。考生需要在论文中阐述企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的理论与实践，并进行现场答辩。这一部分要求考生对企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等多个方面的知识进行深入研究和分析，并提出自己的观点和建议。

二、人力资源师考数学什么？

人力资源管理师不考数学，考经济基础和人力资源理论。

三、人力资源师怎么考？

1、报名：因为人力资源管理师资格证没有办法个人报名，所以只能通过培训机构报名。

2、教材：通过培训结构报名，一般费用里面都不含书籍费。

3、报几级：可以直接咨询培训机构老师，会依据个人实际情况，给你推荐能报考的等级，当然越高越好

四、考人力资源师要什么条件？

人力资源师报名条件：

一、一级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上，

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

二，二级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上，

2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书，

3、本科学历+从事本职业5年以上，

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书，

五、人力资源师都考什么科目啊？

人力资源师证书考试主要包括法律类，工商管理、行政管理类，经济类，人力资源管理类，以及财务会计类等等主要考试科目。

六、考人力资源师要看些什么书？

《基础知识》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级或二级），《常用法律手册》

七、考人力资源师需要什么条件？

一级人力资源管理师报考需要具备以下条件：

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。

1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3.相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

八、怎么考高级人力资源师证书？

您好，要考取高级人力资源师证书，你需要按照以下步骤进行：

1. 了解考试要求：首先，你需要了解高级人力资源师证书考试的要求和内容。可以查阅相关的考试指南和资料，了解考试科目、考试形式和考试内容等。

2. 学习准备：根据考试要求，制定学习计划并进行系统的学习。你可以参加培训班、自学或选择其他适合自己的学习方式。重点学习人力资源管理的理论知识和实践经验，并进行案例分析和解决方案的训练。

3. 报名参加考试：在准备充分之后，你可以选择合适的考试时间和地点，向相关的考试机构报名参加高级人力资源师证书考试。通常需要缴纳一定的考试费用。

4. 考试通过：参加考试后，如果你顺利通过了考试，就可以获得高级人力资源师证书。证书的颁发通常由考试机构或人力资源管理相关的机构负责。

此外，你还可以通过参加相关的培训课程、积累实践经验和参与专业活动等方式，提升自己的人力资源管理能力，为考取高级人力资源师证书打下更坚实的基础。

九、人力资源师证怎么考啊？

要获取人力资源师证书，通常需要按照以下步骤进行：

1.了解考试要求：详细了解所在地或者所在国家的人力资源师证书考试要求和相关政策。不同国家和地区的考试制度可能存在差异。

2.准备资格条件：核对是否符合参加人力资源师证考试的资格条件。这可能包括学历要求、工作经验要求以及其他特定的条件。

3.报名参加考试：根据考试机构的要求和时间安排，准备相关材料并报名参加人力资源师证考试。通常需要填写报名表、缴纳考试费用，并按要求提供相应的证明文件。

4.备考准备：准备考试的相关知识和技能。可以参考教材、参加培训班或线上课程，积极参与模拟考试和练习题，提高自己的备考水平。

5.参加考试：按照考试时间和地点准时参加考试。注意遵守考场规则，携带必要的考试证件和工具。

6.等待结果：考试结束后，耐心等待考试结果。根据考试机构的规定，通常会在一段时间后发布成绩和证书。

请注意，以上步骤可能因地区和考试机构的差异而有所不同，建议你咨询当地相关考试机构或人力资源协会，获取最准确和最及时的信息。他们可以为你提供准确的指导，并解答你可能有的更具体的问题。祝你成功获得人力资源师证书！

十、中级经济师人力资源专业考什么？

　　中级经济师人力资源专业考经济基础知识 、专业知识与实务 。　　“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。　　经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。