一、自考人力资源本科，哪个科目难？

自考一年四次，一般是1月，7月是以公共课为主。4月和10月以专业课为主。

有的专业课一年只考一次，所以最好一次通过，否则得等来年再考。

人力资源专业属于比较简单直观的专业，各种课程难度相当。还是先报一年只考一次的专业课为主，四门课最好都报满。

自考的内容基本上是教辅〈自考通〉或〈一考通〉上的重难点提示和习题。考前多做模拟试卷和历年试卷，过关不成问题。

二、自考人力资源难吗？

自考本科人力资源管理专业属于文科类专业，不需要考数学，没有过多的硬性要求，所以相对来说相对难度并不高。但报名自考的考生，一定要抓紧时间，认真备考。

自考本科人力资源管理难度相对较小，属于文科类专业，不需要考数学，是根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是不难的。

自学考试难是因为，一是没有足够多的时间和精力来学习；二是没有一个良好的学习环境，事务繁杂；三是自己学习，很多知识点单凭自己很难理解；四是没有权威的考试信息。所以才会有自考很难通过一说。

自考本科人力资源管理考试科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用等。一般在16门左右，但是不同的主考院校考试科目设置可能存在差异，所以还需以主考院校发布为准。

三、自考人力资源大专难吗？

1、一般大专有15门课左右，必须要把所有的课程都考及格才能申请毕业。

2、自考的难度比较大，是所有成人教育长最难的，但含金量也是最高的。

3、人力资源管理出来找工作还是属于容易些的，可以从最基础的工作做起，那就没有问题，很多单位都需要，最好同时考一个人力资源的资格证书，这样找工作基本没问题。

四、人力资源自考难吗？

人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。

五、自考人力资源管理难不难？

人力资源管理本科自考相对来说难度中等，具体取决于考生的学习能力和各种条件。以下是一些影响难易程度的因素：

（1）个人基础：如果有管理、经济学、法律等方面的基础，并且对人力资源管理领域有一定的了解，相对来说就会容易一些。

（2）自学能力：自考需要依靠考生的自学能力，如果没有足够的自学能力就会显得难度更大；

六、人力资源自考专科难吗？

1、一般大专有15门课左右，必须要把所有的课程都考及格才能申请毕业。 2、自考的难度比较大，是所有成人教育长最难的，但含金量也是最高的。 3、人力资源管理出来找工作还是属于容易些的，可以从最基础的工作做起，那就没有问题，很多单位都需要，最好同时考一个人力资源的资格证书，这样找工作基本没问题。

七、自考人力资源管理难吗？

会有些难度

但是只要努力学就能考好

八、人力资源自考本科难吗？

相比其他科目；人力资源算是简单的，；而且没有高数，；只有外语，；记住，自考中，语言类 法律类 专业类 都很难，；公共科目 都相对简单些，人力资源 公共管理 社会管理等，；但是 但是 所谓的简单 不是说就好考，；只是说 你不需要再特殊的去学数学和物理 这种专业科目了，；公共课的难处 就是要背，；只要坚持 刻苦， 还是很好过的

九、人力资源管理自考科目有哪些科目？

自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。

自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；

选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。

十、广东自考本人力资源专业先选哪个科目？

在广东自考的人力资源管理专业中，首先建议您从以下几个科目开始：

001 马克思主义基本原理概论：这是必考科目，对于理解人力资源管理的理论基础很有帮助。

003 组织行为学：这门课程有助于您了解组织中个体、团队和整体的行为规律，对人力资源管理具有实际意义。

006 现代企业人力资源管理概论：作为专业核心课程，这门科目有助于您全面掌握人力资源管理的基本知识和实务。

009 人事管理学：这门课程为您提供了人事管理的基本理论和实践方法。

11468 工作岗位研究原理与应用：课程内容涵盖工作岗位分析、评价和设计等方面，对人力资源管理具有实用价值。

00463 现代人员测评：这门课程让您了解现代人员测评的方法和技巧，对选拔和培养人才具有重要作用。