一、省考跟国考比哪个比较难？

国考和省考相比还是国考难，因为国考是中央组织部及其条管单位选拔公务员人才考试，主要招收部门是国务院各部委，部分条管部门，工作高大上，待遇好，名校及海外留学生多，硕士以上人员也多，竟争非常激烈，省考除省厅局级外大部分是招收县及其乡镇公务员，竞争相对国考单位没那么激烈。

二、会计和会计学哪个比较难？

会计学专业和会计专业的主要区别在：会计专业是会计学的一部分，会计学专业是最主要的课程。另外会计专业与会计学专业在内容上有交叉的其他专业的基础专业课。

会计学专业:

会计学专业属工商管理学科，是一个应用性较强的专业，以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，是一门能够有效地管理经济的一门应用学科，可以说它是社会学科的组成部分，也是一门重要的管理学科。

本专业设有企业会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主，兼顾计算机与财务管理。

一级课程有工商管理、经济学、法学。

会计专业:

会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为之外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。

主要课程有基础会计、财政与金融基础知识、税收基础。

会计学更偏重理论吧，会计更重实践，其实没多大差，但是之后从事财会工作的话，会计的实操能力也是很看重的。

三、高数跟函数哪个比较难？

函数。

函数是数学中的一个基本概念，它是指两个变量之间的关系。函数的学习需要掌握函数的定义、性质、图像、导数等概念，需要一定的抽象思维和数学基础。

所以函数比较难。

四、会计、人力资源哪个好？

个人认为，在这两个专业之间，人力资源专业的发展远比会计好。

现在学会计的人员多，是人考个会计证都可以上岗了，只是经验的问题。既然你有了人力资源这一方面的经验，对于更深一步的学习应该会有好处。

只是要看你自己怎么做自己的职业规划了，在一般的小企业单位的人力资源部门做的事情可能都只是一些人员招聘、离职或者记录考勤等琐碎的事情，但真正的人力资源包括了几大模块的，例如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，这里的每一大模块都需要花费很多的精力去学习。

五、招商专员跟销售哪个比较难？

招商专员和销售都需要有一个悠久可靠品牌得人心的公司作为支撑，如果公司强大，品牌广受好评，招商专员和销售就会好做一些。我认为好的开场白是成功的一半，洽谈中的客户在刚开始的一分钟所获得的信息一般比以后10分钟里获得的要深刻的多，将开场白前，你可以与顾客稍做闲谈，以营造自然开放的气氛，但是不要闲谈过久，浪费了拜访的时间，在开场时吸引对方注意力的一种有效方法就是让客户了

解自己能够得到那些利益，使用开场白技巧的好处在于可以使你与客户的对话建立方向与焦点，使客户知道年曾考虑他的兴趣与需要;让对方都有所准备，然后在做信息的交流，保证能有效地运用你的和客户的时间，使客户和你同步进行。

六、厦大和浙大会计考研哪个较难？

浙大会计考研比厦大会计考研难。因为浙江大学是985顶尖一流大学，位居全国第三或前五甲。曾经有权威机构对中国高校排名：

1清华大学，2北京大学，3浙江大学，4复旦大学，5上海交通大学，而厦门大学排在20名之后，由此可见厦门大学的肯定容易考，而浙江大学的难考些。

七、选调生跟省考哪个比较难？

就考试内容和竞争上来说来说，应该是省考难一点。

省考报考限制较少，同岗位竞争比较大，同时，考试内容也相对较难。而选调生的考试内容虽然也和省考类似，但一些省份会把行测和申论放在一张试卷考察，同时，竞争比也不大，除了限制报考人的身份而已。

八、中级会计职称哪个科目比较难？

中级会计实务。

中级会计考试科目为中级会计实务、财务管理、经济法。每一个科目都需要考生具备不同的学习能力，其难易程度对于不同考生也是不一样的。但公认最难的考的一门科目是中级会计实务。

中级会计实务：

在三科里内容最多，难度最大。但其实，知识的层面还是比较基础的。而且这一科的内容，不仅各知识点之间存在联系，这一科目和另外两科之间也存在联系。考生想要学好这一科，要具备综合性的学习技巧，还有有整体的观念。

财务管理：

这一科目存在大量需要计算的题目，而且据很多往届中级会计考试考生认为这一科目出题很偏。对公式死记硬背是不可取的，而是一定要理解透彻，并且反复练习相关的题目。不仅可以提升学习效率，还可以避免考试用错公式。

经济法：

这一科虽然内容简单，但却非常的枯燥。也就是说这一科目非常考验考生的记忆力。不仅如此对知识点的归纳总结也非常重要。还要注意对实际案例的应用。

九、会计和人力资源哪个好？

个人认为，在这两个专业之间，人力资源专业的发展远比会计好。

现在学会计的人员多，是人考个会计证都可以上岗了，只是经验的问题。既然你有了人力资源这一方面的经验，对于更深一步的学习应该会有好处。

只是要看你自己怎么做自己的职业规划了，在一般的小企业单位的人力资源部门做的事情可能都只是一些人员招聘、离职或者记录考勤等琐碎的事情，但真正的人力资源包括了几大模块的，例如：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，这里的每一大模块都需要花费很多的精力去学习。

十、维吾尔语跟英语哪个比较难学？

维吾尔‮母字‬看起‬来难，实‮上际‬很‮规有‬律呀，和日‮的文‬平‮名假‬片假‮是名‬一个‮别级‬的。而且维‮的语‬语法‮对相‬汉‮简语‬单‬多了，学过英‮的文‬学‮语维‬会‬更快。看题‮学主‬过‬俄语，那‮是更‬简‬单了。

但单‮维靠‬语翻‮谋译‬生可‮有能‬些困难，需要别‮技的‬能‬辅助。