一、人力资源公司属于什么部门归类？

每个公司至少有一个人力资源负责这块工作，负责招聘、配制，员工培训，管理公司平常制度，考勤，公司物品购买分配等等。基本属于公司琐碎工作，又不能少的。

二、人力资源部属于什么部门？

人力资源是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。

人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。

三、人力资源部门属于什么科目？

是人力资源管理。

很多人不知道人力资源属于什么科，有的说是商科，有的是文科，那到底属于什么科呢?——工科

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

四、考勤管理属于人力资源部门的哪个部门？

人力资源管理本人身就包含着考勤这一块。 人力资源管理主要包含六大模块，人力资源规划、人才招聘与考核、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。可见，考勤是属于人力资源管理犯愁的。 一般公司人力资源部会包含考勤这一块的，不过每个企业具体怎么规划部门的那都是不一样的，考勤管理到底属不属于人力资源部那便是企业自己的自由分配了。

五、人力资源开发与管理属于哪个部门？

一些大的人力资源部下属都有哪些部门？

招聘与劳动关系部、培训部、薪酬绩效管理部，一般都是这个部门。 行政部是人力资源部下属吗？

一般不是，行政产与人力资源部是并列的。但如果企业一定要把行政部门放在人力资源部下面的一个部门那就属于这个部门。 很多企业把行政部放在上面，人力资源部放在行政部下面。看各企业架构。

六、人力资源实习生属于哪个部门？

属于行政部，人力资源属于行政部的一个部门。

七、人力资源有什么部门？

有养老保险，有就业局，有考试院，有职称科，有档案中心，有培训，招考，调动等部门

八、人力资源证属于人社厅哪个部门？

属于人社厅的劳动部门

人力资源管理师证书，这个是有国家人力资源和社会保障部颁发的，也就是我们经常说的人保部或则人社部。这个证书目前一共有五个等级，最高等级是一级，然后是二级，以此类推，五级就是最低的。现在在社会就业市场上，都是三级以上的证书啦，你要考也是要在三级以上。这个证书在国内，目前也是最权威的人力资源的上岗证书

九、人力资源经济师的职称属于什么部门颁发？

　　经济师是职称考试,初级、中级经济师考试全国统一,通过考试的考生由各级人事部门颁发人事部统一印制并用印的《经济专业技术资格证书》。　　如果你拿到的是全国经济师合格证书,证书上面的印章是人力资源和社会保障部红色国徽印鉴,证书也是人力资源部印制的,具体颁发是由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门具体发送的.大家在规定时间去这些规定的人事部门领取即可。

十、属于什么部门会计?会计，出纳，属于什么部门？

会计、出纳都是会计岗位。如果企业单独设置了会计机构，则属于会计部门，通常叫“会计科”“财务科”；如果企业没有单独设置会计机构，在有关机构中配备专职会计人员，则会计、出纳归属于相关机构管理，如“办公室”。无论是会计科、财务科或办公室均属于管理部门。