一、人力资源师证有用吗？

人力资源证书非常有用。 理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时，它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

理由二：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

二、人力资源师证考了有用吗？

有用，人力资源管理师证书有一定的用处。首先，该证书可以让拥有者更好地掌握人力资源管理的基础理论知识，了解和掌握人力资源管理的基本方法策略，以及了解现代人力资源管理的组织结构。

此外，持有证书的人也会有一定的优势，他们会更容易获得企业的青睐，从而获得更多的机会，在人力资源管理方面走得更远。

三、人力资源管理师证有用吗？

有用。人力资源管理师是指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

四、人力资源管理师初级证有用吗？

初级人力资源管理师证书很有用。人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。

用途：

升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。

涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元～750元。

领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

五、人力资源电子商务师证有用吗？

当然有用了。

人力资源是指发展经济和社会事业所需要的，具有必要劳动能力的人口，它作为一种特殊资源，具有能动性两重性，实效性社会性，连续性，再生性六大特征。

电子商务师是指利用计算机技术网络技术，通过专业的网络商务平台等现代信息技术帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。

六、企业人力资源管理师证有用吗？

企业人力资源管理师证书有效地证明了持有者掌握了有关企业管理和人力资源管理的知识，如聘用人员、培训、绩效考核、薪资分配等。所以持有企业人力资源管理师证书有很大的必要性，可以提升个人的就业竞争力，增强自身的能力。

七、考取人力资源管理师证有用吗？

有用的，可以升职加薪。 

考取人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有保障的。

八、高级人力资源师有用吗？

高级人力资源管理师是国家职业资格认证之一，是对人力资源管理领域专业技能的证明。持有该证书可以提高个人在职场上的竞争力，有助于职业发展和晋升。

此外，高级人力资源管理师具备深入了解企业人力资源管理体系、掌握人员招聘、薪酬福利、绩效考核等方面的知识和技能，可以为企业提供专业的人力资源管理服务，提高企业的运营效率和竞争力。

因此，如果您从事或计划从事与人力资源相关的工作，持有高级人力资源管理师证书是非常有用和有价值的。

九、考人力资源师有用吗？这个证含金量高吗？

有用，含金量高，人力资源管理师证书，企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为四个等级。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会劳动保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用

十、人力资源管理师证退休后有用吗？

人力资源管理师证退休后的用处不是很大。当然如果说你退休后有企业返聘，你这作为一个资质的话还是可以的。这你持有证书，有的公司让你做人力资源方面的顾问。所以说，这个要看具体的情况，当然也要看你是休息还是上班，如果是单纯去申请补贴什么之类的，这种是没有的。