一、人力资源硕士和工商管理硕士哪个好？

相对于工商管理，人力资源管理对数学的要求相对要低一点。 但是，这两个专业对数学都有一定程度的要求，进入大学之后这两个专业都要上《高等数学》《线性代数》《概率论》这三门纯数学科目，而且比高中函数更难。再加上这两个专业的核心课程包括《西方经济学(宏、微观)》《生产运营管理》《统计学》等需要数理分析的科目，这就更加增强了学习难度。工商管理看起来什么都有,但说实话会有很多专业不专的情况，如果你现在是在职人员,想走管理路线，比如做总经理,工商管理会综合一些,比较合适;如果你现在是大学生,还没有潜力直接做公司高管,则人力资源比较合适,是一个方向，工商管理只有有高管管理经验的人学习，才能有收获。

二、人力资源和工商管理研究生哪个好？

工管会比较好，工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展

三、工商管理专业和人力资源管理专业哪个好？

工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。

随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。

四、工商管理和人力资源管理哪个就业前景好？

首先是职业定位，思考以后想做什么？

其次是就业前景，每个人都有适合自己的职业，不同的人在同一岗位工作，其结果也是不同的。两个专业就业前景好坏是相对的，而非绝对的。

再次是两个专业的比较，人力资源专业性强一些，目前内地对人力资源的重视度渐渐增强，人力资源在企业中的地位越来越重视,但是很多内地企业人力资源体系还是不完善；工商管理专业范围广泛，专业性不强，但是能培养自己的全面性、综合性的能力。 根据以上所述，个人建议：以后想走专业型岗位，请选人力资源专业；以后想走多元化岗位，请选工商管理专业。

总之，大学生毕业，企业首先看重个人综合素质、发展潜力、团队精神、语言表达能力和学习能力。

除会计、专业技术等岗位指定需本专业人员，其它的岗位对专业性要求的比重不是很高。 补充：想从事人力资源，一定要考人力资源管理师证

五、中级经济师工商管理和人力资源哪个好考？

相对来说工商管理简单一点。中级经济师的经济基础都是一样的。区别的是专业实务，工商管理容易理解一些。比人力资源简单

六、经济师，人力资源管理和工商管理哪个好？

中级经济师职称中的工商管理更好，也更有前途

经济师工商管理专业综合评价： 简单部分： 工商管理对于没有基础的考生来说相对比较好接受，因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算，但是考试不会涉及，基本没有什么计算题，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商管理会比较好。

七、人力资源管理与工商管理哪个好考研？

人力资源管理。两个都属于文科，不过人力资源牵扯的学科不是很多，很多需要背诵的知识，工商管理需要金融管理知识，面比较宽，考研涉及面会多很多

八、江苏自考人力资源跟工商管理哪个好考？

看你今后的工作方向的

只要你有向上发展、向管理层靠近的心思,你都可以选择工商管理的呀!而对于一些已经是公司管理层的人,也有很多为了更好的发展选择这个专业,然后考工商管理学硕士(MBA) 总有人在背着你努力,不要觉得这个社会中真有那么多佛系的人 最后总结:两个专业要说难度适不适合大多数人考,都差不多哈,都是可以盲选的,要说哪一个更更更简单,那就是人力资源管理啦,男生如果实在不知道考什么,还是可以考一下工商管理的~

九、会展和工商管理哪个好？

我认为工商管理的应用范围更广一些更好一点会展这个行业太窄了。

十、人力资源管理和工商管理哪个专业容易？

无法简单地回答哪个专业更容易，这取决于个人的兴趣和能力，因为每个人的认知方式和学习能力都不同。

管理类专业需要具备较高的综合素质和课程难度较大，需要花费相当数量的时间和精力去学习和理解。

对于HRM（人力资源管理）和BCM（工商管理）专业，HRM侧重于管理组织内部的人力资源，包括人员招聘、培训、绩效评估等方面，而BCM则涵盖了企业经营策略，市场销售，金融管理以及组织战略等多个领域。

如果您对人际关系和人才管理感兴趣，可以选择HRM专业；如果想深入研究企业整体运营，可以选择BCM专业。无论选择哪个专业，要有足够的热情和耐心去学习，不断提升个人综合实力才能在未来的职业生涯中获得成功。