一、人力资源考什么职称？

1、人力资源管理证

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。

2、经济师（人力资源管理方向）

经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。

3、英语四六级

同样，很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求，过四级是基本的标准，英语相关职业过六级是必须的。这个证书在大学是统一报考的证书。

二、人力资源中级职称值得考吗？

值得，对自己升职加薪、退休后都有帮助。

三、职称怎么考，考什么？

职称获取方式分为两种：考取，评审（包含认定等）

先说考取：1.一般只有小部分专业的职称是考取的，如中级经济师，中级会计师等（高级需要评审）

2.根据人力资源社会保障部、工业和信息化部下发的《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》实现职称制度与职业资格制度有效衔接。工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。（实际情况各省市依据各省市文件）

再来说评审：评审一般要求有年限，业绩成果 等等要求，满足评审条件按照各地规定提交材料参与评审就可以了。具体根据省市不同，专业不同有所区别。

四、怎样查询2003年考人力资源中级职称？

你可以通过广州市人力与资源部网络上查询就能查询到了

五、人力资源管理职业可以考的职称是什么？

从事人力资源管理工作，申报职称一是可以报经济系列的人力资源管理专业类职称；二是可以报思想企业政治工作的政工类职称。

具体来说，就是从事人事管理工作，按照规定纳入政工类系列专业职称；从事劳动管理工作，纳入经济系列专业技术职称范畴。

按照从事业务工作岗位及其范围，申报相应职称。

六、人力资源职称是什么？

是指由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

七、人力资源考什么？

考基础知识和技能考试两门科目，考试内容包括人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

八、什么职称好考？

没有一样职称是好考的。

专业技术职称没有一个是容易考的。因为评定专业技术职称是需要保证一定质量的，每一个职称都会有其专业技术的特性与难度，你需要参加职称的考试，必须要全面了解和掌握所考职称的技术专业知识，否则就不能取得合格的成绩，也不能考上职称资格等级证书。所以考每一个技术专业职称是没有容易的，必须认真复习才行。

九、人力资源管理师职称是考还是评？

是考试

人力资源管理师职称考试通过即可获得初级/中级职称。人力资源管理师职称证书就是之前的“经济师职称”改革之后，老试新考，国家把经济师下面的人力资源专业单拿出来，设立职称为“人力资源管理师职称”。

十、人力资源中心可以评什么职称？

可以去评人力资源管理经济师，有初级和中级。

另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源管理师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。