一、ck认证是指什么认证？

ck认证没有的，应该是ce认证。

CE认证是欧盟的安全认证，是产品进入欧盟市场的许可证，也是欧盟对产品进入欧盟市场进行的监管方式。加贴CE标志的产品表明产品符合欧盟有关安全、健康、环保等法规要求，可以在欧盟27个成员国、欧洲贸易自由区的4个国家、以及英国和土耳其合法上市销售。

二、认证是指什么？

体系认证一般是指某组织或企业，通过一个第三方机构对其的管理体系或产品，进行第三方的评价。该机构必须是独立的，公正的，权威的。常见的体系认证一般有：ISO/PAS28000：2005供应链安全管理（反恐认证）、ICTI国际玩具业协会商业行为守则、SA8000：2001社会责任管理体系认证、QC08000危险物品进程管理系统要求、ISO/TS16949：2002汽车工业质量管理体系认证、ISO22000：2005与HACCP食品卫生安全管理体系认证、ISO13485：2003医疗器械质量管理体系认证、ISO9001：2008质量管理体系认证、ISO14000：2004环境质量管理体系认证、OHSAS18000：1999职业健康安全管理体系认证、FSC森林体系认证等等。

三、体系认证是指什么认证呢？

体系认证一般是指某组织或企业，通过一个第三方机构对其的管理体系或产品，进行第三方的评价。该机构必须是独立的，公正的，权威的。常见的体系认证一般有：ISO/PAS28000：2005供应链安全管理（反恐认证）、ICTI国际玩具业协会商业行为守则、SA8000：2001社会责任管理体系认证、QC08000危险物品进程管理系统要求、ISO/TS16949：2002汽车工业质量管理体系认证、ISO22000：2005与HACCP食品卫生安全管理体系认证、ISO13485：2003医疗器械质量管理体系认证、ISO9001：2008质量管理体系认证、ISO14000：2004环境质量管理体系认证、OHSAS18000：1999职业健康安全管理体系认证、FSC森林体系认证等等。

四、人力资源是指什么？

人力资源从西方工业革命后的原始定义劳资雇佣关系。人力资源强调的是人力，而非资源。人是具有创造力的超生物。人力资源强调的是资源，而非人力。资源可以提供产品或者服务。将人定为资源显得不是太合理。人力资源是现在企业发展顺利而成，国家有人力资源部，企业有人力资源部，小企业有员工，指人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系模块化管理。

五、会展认证是指什么？

会展的布展与撤展时，承建商与参展商的相关工作人员是需要布撤展证的，并且需要参展企业按需来申领，而且在展览期间此证是无效的。 供参展企业人员进出场馆使用的叫参展商证；会展组织机构的工作人员在展览期间使用的是组织机构工作证。 参观人员使用的就是观众证。其中参观的嘉宾使用的是贵宾证，贵宾证专供参观的嘉宾使用。 也有部分展会是面向普通观众开放并且出售门票 。 展会的承建商、承运商以及各个服务单位的工作人员使用的是展会服务证 供展会媒体记者以及摄影等工作人员使用的就叫做记者证，记者证有时候也叫媒体证。 展览期间进出会展场所需要进入场馆的停车场停车，需要参展停车证。停车证可以提前向举办方申请。

六、GRS认证是指什么？

GRS是什么？纺织品服装全球回收标准（Global Recyde Standard，简称GRS），最初是由荷兰管制联盟制定与2008年1月起实施针对废旧纺织品回收后再生纤维使用所建立的第三方认证标准。2011年1月荷兰管制联盟将纺织服装全球回收标准的版权转让给全球最具影响力的美国纺织交易会所。如果您的客户是成衣厂，成衣厂的GRS订单的每一道制造环节都需要符合GRS标准，您和成衣厂的每一笔交易也必须需要上游的供应商提供原材料的TC交易证书，发票，购销合同，记录。所以如果您的客户做GRS认证，那不光是您自己要符合，您上游的印染、胚布、纱线都需要符合GRS。GRS是为在纺织工业的需求所指定，检查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。GRS认证原则：GRS标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些列外可能适用，请查阅纺织品交易所评审的认证程序获取让步出来信息，以及适用于任何经过验收的回收材料，可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。

七、人力资源是指？

       人力资源是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

        学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

八、计量认证是指？

计量认证是资质认定的一种形式。是指国家认证认可监督管理委员会和各省、自治区、直辖市人民政府质量技术监督部门对实验室的基本条件和能力是否符合法律、行政法规规定以及相关技术规范或者标准实施的评价和承认活动。

九、人力资源服务是指什么？

人力资源服务是指提供给企业和个人的各种与人力资源管理相关的服务。

这些服务包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面，旨在帮助企业提高员工整体素质和凝聚力，并最终实现企业战略目标。同时，也为求职者提供了更多的机会和平台，使其能够更好地发挥自己的专业特长和才能，实现个人职业规划。因此，人力资源服务对于企业和个人都是非常重要的。

十、人力资源外包是指什么？

就是把HR工作的一部分外包给服务类型的公司负责，像泛亚人力之类的服务公司，这是降低企业支出成本，实现最大的效率比较可行的办法。