一、做人力资源工资多少？

人力资源的话入门的工资，如果是本科刚刚毕业没有实习经验的一般5000左右。如果你当上管理，真正有权利管理人力的话，那就要看公司大小了，小一点的公司也可以20000左右的。

二、人力资源工资能拿多少？

人力资源的话入门的工资，如果是本科刚刚毕业没有实习经验的一般5000左右。如果你当上管理，真正有权利管理人力的话，那就要看公司大小了，小一点的公司也可以20000左右的。

三、电工资格证多少分及格？

80分及格。

电工特种作业操作证考试分理论和实际操作证两项考试；理论是微机考试，从题库自动抽取题目。实际操作证考试一般是口述表达。2014年前是两项总分考60分为及格。

2014年后半年改为两项总分达80分为及格，而且题目由国家安监局出75%，地区安监局出25%。

四、人力资源助理工资一般多少？

1.首先看你在那个城市，大城市和小城市也不一样；

2.其次看你在那样的公司，一般现在合资、独资、民营企业的工资水平都有很大差距；

3.看你是哪类学校，针对于211.985院校的也许会稍微高些，其他一般院校会稍微低些；

4.如果之前您有工作经验，得看您的具体情况，也会有所不同；目前在长春，再好一点的企业，没有什么工作经验，做人事助理的话大概是2000-2400不等，希望对您有所帮助

五、太平保险人力资源岗位工资大概多少？

人力资源岗位，一般的职员是3000左右，初级主管是5000左右，高级主管6000，经理或总监就比较高了，但是太平保险无论你是什么岗位应该都会有拉保险业务的要求吧，还有太平保险的员工变动率是很高的，如果你是属于招聘岗的，恭喜你。。。。

六、人力资源发放工资吗？

财务负责发放工资 人力资源部负责做绩效审核，考勤审核，根据部分反馈的数据做业绩评估，然后计算工资。

七、在杭州做人力资源的工资大概是多少？

那的看什么职位了，普通员工是2300-3500间吧，主管3000-5000间，部门经理不少于7000吧

八、人力资源资格证报考条件？

下面是人力资源考试报考条件：

三级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生) 7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

二级(具有以下条件之一者) 1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上 2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书 3、本科学历+从事本职业5年以上

4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上

一级(具有以下条件之一者)

1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

拓展资料：

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

九、人力资源资格证查询网？

人力资源资格证查询官网：http://www.osta.org.cn/

人力资源资格凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

十、人力资源资格证报考时间？

人力资源考试时间：每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日），报考时间一般在3月份左右；下半年考试是在11月的倒数第二个周末(一般为周日) ，报考时间一般是在9月份左右。