一、深圳自考本科报人力资源管理好吗？

首先看你现在的工作跟人力资源能不能用的上，或者以后想从事什么工作，如果想从事人力资源相关工作，人力资源考试相对来说还是比较简单，都是一些文科类。如果不想从事人力资源工作或者和现在工作不搭边，建议现在工商管理专业

二、什么申报人力资源管理师副高？

人力资源副高级职称申报条件？

1个

副高级职称的申报条件是：

1、博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上；

2、硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上；

3、大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上；

4、大学专科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作六年以上；

5、其他符合评定条件人员。高级职称分正高级和副高级。职称是专业技术人员的专业技术水平、能力、成就的等级称号。

三、打击报复举报人怎么办？

被打击报复，举报人怎么办？，我认为首先是报警尽管处警内部跟被举报人有关系也是要秉公办理的，其次申请保护。不过话又分两头，为什么被举报人敢对你打击报复，应该是你自己举报他人之后立场不坚定，被利诱恐吓丧失了做人的原则，底线，尊严，他人才敢对你打击报复，反之他只会向您低声下气求情认错，他在当地尽管势力有多大只要他有违法乱纪对你也无可奈何，因为“保护伞”也会帮你压住他的，至于“铁证”天也会帮你逐步找出来的，只要你站稳立场坚持原则誓死要追过事情的水落石出，上级政府肯定会公事公办的。

四、2021人力资源管理含金量？

人力资源管理师证书含金量很高。

人力资源管理师可以说是2021年HR最值得考的证书之一了。如果说考证就像是考大学，那么经济师就属于“双一流大学”，而人力资源管理师就是它的一个专业。

获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。

一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；

涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；

积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

而且拥有证书后，就业前景会更广阔。据人社部统计，中国目前有1000万左右HR，而拥有人力资源管理师证书（经济师）的HR只有120万左右。800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬条件之一

五、对举报人不保密怎么办？

1、受理举报应在固定场所进行，专人接谈，无关人员不得接待、旁听和询问

2、举报信件的收发、拆阅、登记、转办、保管和当面或电话举报的接待、接听、记录、录音等工作，应建立健全责任制，严防泄露或遗失举报材料。

3、对举报人的姓名、工作单位、家庭住址等有关情况及举报的内容必须严格保密，举报材料不准私自摘抄和复制。

4、严禁将举报材料和举报人的有关情况透露或转给被举报单位、被举报人。和被举报单位或被举报人调查情况时，不得出示举报材料原件或复印件。

5、任何单位和个人不得追查举报人，对匿名举报除侦查工作需要外，不准鉴定笔迹。

6、向举报人核查情况时，应在做好保密工作、不暴露举报人身份的情况下进行。

7、在宣传报道和对举报有功人员的奖励工作中，除征得举报人的同意外，不得公开举报人的姓名、单位。

六、举报人受到打击报复怎么办？

如果有证件证明被打击报复，可以要求检察院或者相关单位作出说明。

根据《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》

三、积极预防和严肃处理对举报人的打击报复行为

一是要注重对举报人的事前保护。对有证据表明举报人及其近亲属可能会遭受单位负责人利用职权或者影响打击报复的,人民检察院应当要求相关单位或者个人作出解释或说明。

应当给予组织处理或者纪律处分的,人民检察院可以将相关证据等材料移送组织部门和纪检监察机关,由组织部门和纪检监察机关依照有关规定处理。

二是要严肃处理对举报人的打击报复行为。对打击报复或者指使他人打击报复举报人及其近亲属的行为,依纪依法给予处分;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

举报人及其近亲属因受打击报复,造成人身伤害、名誉损害或者财产损失的,应当支持其依法提出赔偿请求。

七、举报人受打击报复怎么办？

第一 保护自己人身安全在去举报 第二 如果暴露自己 感觉有人身或财产上的安全问题马上报警 ，第三搬到人多的地方 或警察局旁边住一段哈哈哈

八、举报人被打击报复怎么办？

如果有证件证明被打击报复，可以要求检察院或者相关单位作出说明。

根据《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》

三、积极预防和严肃处理对举报人的打击报复行为

一是要注重对举报人的事前保护。对有证据表明举报人及其近亲属可能会遭受单位负责人利用职权或者影响打击报复的,人民检察院应当要求相关单位或者个人作出解释或说明。

应当给予组织处理或者纪律处分的,人民检察院可以将相关证据等材料移送组织部门和纪检监察机关,由组织部门和纪检监察机关依照有关规定处理。

二是要严肃处理对举报人的打击报复行为。对打击报复或者指使他人打击报复举报人及其近亲属的行为,依纪依法给予处分;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

举报人及其近亲属因受打击报复,造成人身伤害、名誉损害或者财产损失的,应当支持其依法提出赔偿请求。　

扩展资料

《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》

第六条　人民检察院受理实名举报后,应当按照相关规定,对可能发生的风险及其性质、程度和影响等进行综合评估,拟定风险等级,并根据确定的风险等级制定举报人保护预案。 在办案过程中,人民检察院应当根据实际情况的变化,及时调整风险等级。

第八条　举报人向人民检察院实名举报后,其本人及其近亲属遭受或者可能遭受打击报复,向人民检察院请求保护的,人民检察院应当迅速进行核实,分别不同情况采取下列措施:

(一)举报人及其近亲属人身、财产安全受到威胁的,应当依照本规定第九条的规定采取必要的保护措施;

(二)举报人及其近亲属因遭受打击报复受到错误处理的,应当建议有关部门予以纠正;

(三)举报人及其近亲属因遭受打击报复受到严重人身伤害或者重大财产损失的,应当协调有关部门依照规定予以救助。

有证据表明举报人及其近亲属可能会遭受单位负责人利用职权或者影响打击报复的,人民检察院应当要求相关单位或者个人作出解释或说明。应当给予组织处理或者纪律处分的,人民检察院可以将相关证据等材料移送组织部门和纪检监察机关,由组织部门和纪检监察机关依照有关规定处理。

参考资料：正义网-《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》

九、公积金申报人数多报了怎么办？

　　单位可以申请办理减员。在企业月度托收汇缴日，三个工作日之前办理减员，当月进行增减操作，当月生效。已过托收日，减员业务将会体现为次月。

　　备注：月初办理增减员，企业有U盾，操作员提交业务，审核员进行审核即可通过；企业没有U盾，3个工作日后，即可查询是否通过。企业的增减员操作及补缴业务，都会体现在当月银行回单上。

十、综合所得申报找不到申报人怎么办？

如果综合所得申报中找不到申报人，可能是以下几种原因：1. 申报人尚未在综合所得申报系统中注册。2. 申报人的信息（如姓名、身份证号）可能未正确输入或更新。3. 申报人可能未被分配到综合所得申报的系统或部门。4. 申报人可能没有权限访问综合所得申报系统。5. 申报人可能未在规定的时间内进行申报。为解决这个问题，你可以尝试以下步骤：1. 首先检查申报人是否已在系统中注册，如果尚未注册，需要先进行注册。2. 如果申报人已经注册但仍然无法找到，请检查其信息是否正确。如果信息有误，需更正信息。3. 如果申报人信息和系统分配都无误，请与综合所得申报系统的管理员联系，查询是否有其他原因导致申报人无法找到。4. 如果管理员也无法解决问题，建议联系技术支持或相关政府部门寻求进一步的帮助。5. 如果申报人未在规定的时间内进行申报，则需要确认是否错过了申报时间，如果是，需要等到下一个申报期再进行申报。希望以上信息能帮助你解决问题。如果还有其他问题，欢迎随时提出。