一、人力资源二级证书需要备案吗？

不需要，没有强制要求。根据个别地方政府部门的规定，当地人力资源和社会保障部门办理备案手续的，由单位负责办理。

二、人力资源师二级证书需要继续教育吗？

不需要,

这是因为人力资源管理师是终身有效的.继续教育是从事专业工作的人员通过的学习和再学习更新知识的途径。

人力资源管理师证书的最低报名条件也是有一年以上的工作经验，或者有大学本科以上的学历；2、人事上岗证几乎没有报名限制，只要是立志于从事人力资源管理工作的人都可以参加人事上岗证考试。

三、人力资源二级证书取消了还可以在网上查到吗？

可以在网上查询到。人力资源管理师证书的查询入口为国家职业资格证书全国联网查询系统。

人力资源管理师证书查询方法：

只要输入证书编号、证件号码和姓名中的其中两项就可以查询。

如：

1.证件号码+证书编号；

2.证书编号+姓名；

3.证件号码+姓名。

很多考生说在网上查询系统里没有查到人力管理师证书信息，这主要是因为全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期，如果急需验证证书信息的话，考生可咨询当地职业技能鉴定中心。

四、二级人力资源管理师的证书有用吗？

1、考人力资源管理师证当然是有用的，这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。

你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。

现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。

那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢？人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。

如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出。

2、据我所知，现在很多企业都要求HR要持证上岗了，证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律.

五、人力资源管理师二级证书政府有补助吗？

1、不一定，每个地方政策实行标准不同。

六、人力资源证书？

1人力资源证书分为两种：一种是由人社部颁发的新版人力资源管理师，另一种是已经退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书。

七、人力资源管理二级证书是哪里发放的？

人力资源和社会劳动保障部发证，全国通用，终生有效。这个考试是属于国家职业资格考试，证书是全国唯一权威的证书。

八、人力资源二级的证书考了有什么好处？

　　人力资源管理师属于职业资格证书。官方要求必须经过培训才能报考。因此考取人力资源二级可以增加专业知识，系统的学习人力资源六大模块，对实际工作有一定指导作用。有的企业会要求持证上岗，或者考出来给加薪等。　　二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。　　1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。　　2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。　　3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。　　企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

九、人力资源证书需求大吗？

人力资源证书需求量还是蛮大的，证书只能是敲门砖。

如果应聘普通级别的岗位，那么招聘时更看中日常基础操作。

如果应聘高端级别的岗位，那么这个证件只能说在学习过程中让你有更深远的想法，锦上添花而已。

人力资源管理证书申报条件:

1、取得人力资源管理师(二级)国家职业资格证书2年及以上；

2、大学本科及以上学历，人力资源主管及以上职务。

十、人力资源证书会取消吗？

1 目前没有相关政策取消人力资源证书。2 人力资源证书是行业内比较重要的资格证书，对于从事人力资源工作的人员来说，具备该证书可以提高自身的竞争力和职业发展空间。3 但是随着行业不断发展和变化，人力资源证书的要求和标准也会不断调整和更新，因此需要持续学习和提升自身的知识和技能，才能保持证书的价值和影响力。