人力资源经理专业要求？

一、人力资源经理专业要求？

1.人力资源专业管理知识,至少考取国家三级人力资源管理师职称,对人力资源基本六大模块都具备...

2.熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法;

3.具备基础心理学、组织行为学知识;

4.具有良好的沟通、表达、协调能力;

5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能

二、人力资源管理专业有什么要求？

需要具备以下基础技能：

1、人力资源专业管理知识，至少考取国家三级人力资源管理师职称，对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力；

2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法；

3、具备基础心理学、组织行为学知识；

4、具有良好的沟通、表达、协调能力；

5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。

HRM是一门专业学科，也是一门专业技能岗位，最基础就是这些能力，如果具备，能胜任人力资源管理专员岗位。

三、专科人力资源专业英语要求高吗？

专科学校所有专业对英语要求都不高，考试内容也非常简单，人力资源管理专业不行，就业前景包括收入不是很好

四、人力资源管理专业招聘时对身高有要求吗？

不会有强制性要求，要根据具体岗位，但是形象、气质还是比较重要的。

五、人力资源管理专业见习要求？

1.能够按照领导的要求及时完成交办事宜！

2.认真做好工作总结和计划！

3.将理论结合实际落实和执行！

六、人力资源专业高考选科要求？

具体情况有以下5类：

1、不限选考要求（63所）：中央民族大学、中国人民大学、北京化工大学、北京林业大学、北京师范大学、北京语言大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、华北电力大学(北京)、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、中华女子学院、北京工商大学、北京石油化工学院等等；

2、物理（必须选）：上海交通大学、武汉大学；

3、物理/化学/生物（任选一门即可）：兰州大学；

4、物理/历史/地理（任选一门即可）：西安石油大学；

5、化学/历史/地理（任选一门即可）：西南大学。

二、人力资源管理选什么科？

从上述全国各所大学人力资源专业的选考要求情况来看，

报考绝大多数高校的人力资源管理专业都可以根据自己的兴趣、专长任意选科；但在报考上海交通大学、武汉大学、兰州大学、西安石油大学时，尽量选择物理最好；而报考西南大学的人力资源管理，就需从化学、历史、地理中至少选择一科。

七、人力资源管理专业对考研要求高吗？

人力资源管理可以考研。

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。

人力资源管理的主干课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

扩展资料

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大。

就业前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

八、人力资源管理专业有前景吗？人力资源管理专业？

人力资源管理专业的就业前景很好，就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

九、人力资源师有专业限制吗？

人力资源师报考条件为: 1、已取得本职业或相关职业三级/高级工执业证资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生。累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书。累计从事本职业或相关职业工作2年以上。看到这些应该知道是否有专业限制了吧。