一、人力资源年报怎么填？

从人力资源六大模块来考虑，本月录用人数（外聘、内聘）、到岗人数、人员流失率，本月内训/外训次数、各部门绩效的分布情况。本月公司人工成本总额、环比增长率、同比增长率

二、人力资源小风车怎么填？

人力资源小风车填以下几种类型：

1、企业2、个体工商户3、民办非企业4、法律服务主体除了这4类之外，其他是不支持认证企业号的，提交认证时，需认准自己的身份，选择正确的主体类型，其中，企业，民办非企业，法律服务主体，在申请认证时，主体选择均选择企业。

三、project人力资源表怎么填？

你好，填写项目人力资源表需要考虑以下几个方面：

1. 项目角色：列出项目中所需的各种角色和职位，例如项目经理、项目团队成员、技术专家等。

2. 人员信息：填写每个角色所需的人员信息，包括姓名、联系方式、工作经验、专业背景等。

3. 人力需求：根据项目计划和任务分解，确定每个角色在项目不同阶段的人力需求，包括开始日期和结束日期。

4. 人力分配：根据可用资源和人力需求，将人员分配到各个角色中，确保每个角色都有适当的人员负责。

5. 人力调整：根据项目进展和变化，随时调整人力资源分配，确保项目顺利进行。

6. 人力成本：根据每个角色的工作量和工资水平，计算人力成本，用于项目预算和控制。

在填写项目人力资源表时，可以使用电子表格软件，如Microsoft Excel或Google Sheets，方便进行数据录入和计算。同时，还可以使用专业的项目管理软件，如Microsoft Project或Trello，来管理和跟踪项目人力资源。

四、人力资源行业类别怎么填？

人力资源行业大概存在以下几种类型：

一、咨询类。针对特定的项目开展，比如优化薪酬绩效方案，又如搭建企业人才梯队。咨询公司进驻企业，展开全面调研和分析，给出可行性建议和实施方案，并协助企业实施落地。基本上属于按过程收费一类。

二、猎头公司，提供招聘解决方案。客户方有招聘和调整需求，猎头公司给出解决方案并负责实现，以按结果收费为主。

三、人力资源外包公司。比如企业将员工薪酬发放和社保缴纳，外包给专业的人力资源公司来做，以达到规避风险，节约成本的目的。

四、人才派遣公司。对派遣企业注册资金和资质有较高要求。相当于派遣公司雇佣劳动者，然后出售劳动者的劳务给客户公司。客户公司支付采购款给派遣公司。派遣公司用这些钱支付劳动者薪水、支付运营费用和剩余利润。如想了解可详细补充。

五、劳务中介和职业介绍所。基本上以单个门店和连锁门店形式存在。收入来自两个方面，一是求职者的中介费，二是企业支付的管理费或奖金。劳务中介进入门槛低，运营简单。核心是要有稳定的大客户支撑、门店地段佳和经营者在劳动者圈子内口碑好。

五、农村后备干部备案表怎么填？

、本表由后备干部本人所在单位党支部填写呈报，报经公司党委批准后存党委工作处，干部提拔使用后归入本人档案。

2、姓名：要与本人身份证登记相一致。 3、出生年月：具体到月份。

4、籍贯：指祖父的出生地，要具体到省县一级。

5、出生地：指后备干部本人出生的地方，要具体到省县一级。 6、专业技术职称：是指通过考试、考评或评审得到的专业技术资格，分高、中、初三个等级，填写时候要填写完备。

六、后备干部推荐表怎么填？

后备干部是各级各部门为了提高单位工作能力和工作水平，充实干部队伍，做好新老更替所专门培养的干部。一般后备干部推荐表的填写包括，一是个人的基本情况；

二是个人工作简历；

三是个人的政治表现；

四是个人工作实绩；

五是个人所取得的荣誉；

六是推荐的理由；

七是本单位的意见；

八是个人签字确认以及个人意见。

七、人力资源统计报表单位怎么填？

人力资源统计报表单位一般按照单位人数（包括实际供职人数和临时工）、年龄、性别、地区、学历、职称等来统计，所以填写的单位也要根据上述情况来确定。

一般用“个”或“人”来表示人数，用“岁”来表示年龄，用“地区”或“省”来表示地区，用“学位”或“学历”来表示学历，用“职称”来表示职称，有的地方还会用“性别”来表示性别。

八、人力资源公司资质等级怎么填？

综合资质;

专业资质;

事务所资质

九、人力资源怎么把职称信息填进去？

直接编辑表格，把资料上传即可。

十、人力资源规划的计划产量怎么填？

人力资源规划的计划产量根据需求人数确定，同时要考虑减员因素，填写时相减