一、人力资源证书在校大学生可以考吗？

人力资源专业大三下学期在校生可以报考人力资源管理员；人力资源专业大四下学期学生可以报考助理人力资源管理师人力资源管理师和高级人力资源管理师都是需要有很多年工作经验的。个人觉得可以先从人力资源管理员考起，这样起点不高，南京市报考的费用才440元。

二、人力资源专科能考编制吗？

人力资源专科能考编制。

因为有些编制岗位对学历的要求没有那么高，编制岗位的要求是根据专业的方向和工作所处的地理位置来决定的，比如在一下偏远地区那么对于学历就会适当的放宽一些，对于一些城市里面就对学历文凭限制的比较严，要本科起步才行。

三、大学生可以考人力资源管理证书吗？

经过培训之后是可以考四级的。 报考条件可以了解一下，注：以下申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。

企业人力资源管理员(国家职业资格四级) (1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级) (1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

四、在校大学生能考CPA吗？

是的，在校大学生是可以考取注册会计师（Certified Public Accountant，简称CPA）资格证书的。作为一个具有专业价值和国际认可的会计专业证书，CPA资格对于从事会计、审计、税务等领域的职业发展非常有帮助。

然而，考取CPA证书并不是一项轻松的任务，需要投入大量时间和精力。考取CPA证书通常需要满足以下条件：

1. 学历要求：通常要求持有本科或以上学位，以及与会计相关的专业背景。因此，在校大学生通常具备这方面的条件。

2. 考试要求：考取CPA证书需要通过一系列的考试，包括四门核心科目（财务会计与报告、审计与审计法规、商业环境与概念、财务管理与策略）的笔试和一个整合案例的综合技能考试。这些考试相对较难，需要充分的准备和学习。

3. 工作经验要求：除了考试，还需要满足一定的工作经验要求。具体要求可能因地区和认证机构的规定而有所不同。

如果你是在校大学生，并且对成为注册会计师感兴趣，可以在大学期间选择相关的会计专业课程，并在课外时间进行自主学习和准备。同时，可以咨询相关的注册会计师协会或机构，了解具体的考试要求和报名流程。合理规划时间，充分准备，你就有机会在校期间考取CPA证书。

五、人力资源自考能考法考吗？

人力资源自考能否考法考要看是什么时间毕业的。司法部最新的规定，2018年之前毕业的学生。部分专业只要是大学本科以上学历，并且是国家承认的学历，就可以报考司法考试。让此标准人力资源自考本科生也可以考法考。如果是2018年以后法学全日制本科生毕业的学生就不能参加法考

六、应届大学生可以考人力资源资格证吗？

1、考证：劳动关系协调员、企业人力资源管理师、法务师、培训师、经济师（学生好像不可以考）等等。因为考证你起码得看书，一看书多多少少就会懂一些专业知识，而且有证是未来找工作的加分项；

2、充电：除了正常的自己专业知识，未来可以考虑读人力资源方向研究生；可以多看看三茅人力资源网或一些公众号，上面能学习到比较专业的知识及一些比较实际的案例；长远的职业规划；

3、选择：一定要去大公司，因为大公司意味着制度完善，体系更健全，能接触到更深入更新的人力知识；小公司意味着事务性工作多，杂而不精等等。

七、在校大学生能考教师编制吗？

不能。

大学毕业后有教师资格证就可以参加教师编制考试，无需工作经验，一般在校大学生无法直接参加教师编制考试，因为很多地方的教师编制考试都是要求为大学毕业，有学历学位证书才可报名参加考试。

教师编制考试由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（ 考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

八、大学生能考公务员吗？

在校应届毕业大学生是可以考公务员的，普通高等院校在读的非应届毕业生是不得报考公务员的。在校应届毕业大学生可按正常公务员报考流程进行报考。

公务员报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上、35周岁以下;

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合职位要求的工作能力;

7.具有大学专科及以上文化程度;

8.具备拟录用职位要求的其他资格条件;

9.具备法律法规规定的其他条件

九、全国能考多少大学生？

2019年,全国高考人数已然突破了千万大关,合计考生总人数1031万人,其中最终录取的确切人数为700万,占70%,这样一看似乎考大学还是很容易的,而这也就是为什么会出现大学生遍地开花的主要原因

十、人力资源专业能考什么证？

人力资源管理师证

人力资源管理需要考人力资源管理师证，人力资源管理师可分为助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。