一、人力资源管理师，二级好考吗？

人力资源管理师二级比较难。人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名，考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。但是人力资源管理师二级需要通过综合评审：

1、考前提交论文。

论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以业余时间写。

2、综合评审笔试。

笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目是结合论文来的。

而且人力资源管理师二级的认可度比较高，考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些，通过率也比较高。

二、二级人力资源师考几年？

人力资源师是不能跳级考的，是必须一级一级往上考的，因为考下一级时，需要在上一级的人力资源师的资格上有从事工作年限的要求，因此，不能跳过三级直接考二级。以下是二级人力资源考试的资格要求：二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、人力资源二级和人力资源经济师哪个好考？

两种资格适用的范围不同,不冲突，难度及重要性基本相当，属于中低档水平。都可以考！经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。人力资源类的，比较通用一些；大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师。

四、二级建筑师好考还是二级建造师好考？

(1)从通过率来讲

相比较而言，二级建造师还算好考，过关率大约25%左右。比一级建造师/监理工程师/造价工程师/咨询工程师都要容易。

虽然二级建造师考试的难度相对较低，但仍需要认真对待，毕竟考试的结果和你付出的时间精力是成正比的，每个人基础不同、学习能力不同，所以对于一项考试不用刻意纠结难度问题，只要功夫下到了，自然就是好考!

(2)专业的选择

其实也看是考什么专业：

如果你考试建筑专业，所学专业也是建筑相关专业，且你做施工或者和现场有关，那实务没问题，工程法规和施工管理按教材认真学习几遍就行。

如果你非建筑专业，现在的公告也和施工现场无关，首先基础就被别人落下了一大截，但也不是特别难，只要用心学习，一定没问题，很多学员也是零基础过的，大家首先要对自己有信心。

二、话说这个二级考试通过率是20%左右，五个人里面有一个通过。这五个人中间有两个是土包子，包工头什么的，一个不去考试，另一个去了不会涂答题卡;另外三个人买了书，其中一个没有认真看书，另外一个年纪大了，看书记不住;最后一个看了一遍书，做了一遍题的，就过了。

话说这一级建造师的考试通过率大约是十里挑一(8%-10%)，其中有五个人压根不看书(而且这五个人中有两个不去考试，有一个去了连答题卡都不会涂)。另外五个人买了书来看，其中两个工作很忙没有看多少。还有一个是年龄大了看书记不住。最后剩两个人有耐力，记忆力不差，认真看书了，其中有一个能一次性考上，另一个两年通过。因为一次性考上的看了两遍，两年通过的只看了一遍。

不要被通过率吓倒，本质上，一级建造师只是二选一，二级建造师是一选一。

二级建造师是国家注册类考试，在我们国家注册类的考试等级最高，证书含金量最高，所以难度也是最大的。但与一级建造师相比，二级的难易程度还是比较小的，因为报考二建的门槛较低，要求具有中专以上学历工程类或工程经济类专业，从事建筑工作满二年就可以报考。如果年龄大且没有中专学历，只要在建筑行业工作15年也可以报考。总之，至于难还是不难都是因人而宜，如果是从事建筑工作，再难也要报考，毕竟工作中需要这个证书，而且这个证书也是有一定价值的。

五、二级注册计量师好考吗？

二级注册计量师好考，有不少考生表示二级注册计量师越来越难考了，考生们普遍觉得考题较难，考的知识点并不局限于书本，很多题目都没见过，计算题也都算不过来。那么二级注册计量师好不好考，更多的是看你为它付出了多少，每次一次性通过的人也不少。在备考复习的时候也需要一点技巧，看书一定要细致，书上的一些例题考试也是会考到的，像计算题这类型的题就需要大家用大量的时间去做题

六、国家二级品酒师好考吗？

没有基础,靠自己学是有难度的,毕竟品酒知识牵扯的内容还是蛮多的,二级品酒师（国家职业资格二级）、分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试等方式，专业能力考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级品酒师和一级品酒师还须进行综合评审。

七、二级建造师好考吗？

距离2020年二级建造师考试报名大约还有2个月左右的时间，很多积极的小伙伴们已经行动起来了，近来有很多第一次报考二建的朋友们问小编，二级建造师好考吗？其实对于这个问题的回答，要看很多方面，接下来学吧考培教育小编就为大家分析一下。

2020年二级建造师好考吗？

其实，每一个考试都不能笼统的简单说好考还是不好考，对于学霸型考生和经过了努力备考的人来说自然是好考的，当然对于备考不充分甚至是裸考的人来说有难度不好考。对于一个考试而言难易程度很大程度上取决于你的备考努力程度，那么如何备考2019年二级建造师呢？

1.制定一个合理的学习计划

报考二建的人相当一部分是在职的，也就是说可以用来备考学习的时间需要自己去挤时间，因此备考二建第一步，就要制定一个适合自己的学习时间计划表，整体上有一个明确的时间把握。

2.制定一个合理的学习计划

备考二建不但要看教材，还要做题，资料很多，怎么在有限的时间里达到最好的复习效果，关键还是有一个学习规划，比如教材看几遍？每天看多少内容？试题做多少？真题做几遍？这些都要规划好。

3.自律学习

很多成功的人都有一个自律的好习惯，学习也是需要自律的，在职上班族考生尤其是应该要自律，虽然上了一天班很累了，想休息，但是这个时候就要自律起来了，今天的复习计划还没有完成，应该完成了今天的学习内容之后再去放松娱乐，不然对自己太宽松了，学习任务一旦完不成，就会一天天积累，到最后会打乱整个备考计划。

你问2020年二级建造师好考吗？学吧考培教育小编认为你只要认真努力备考，自然不会难考的。

八、考二级建造师好还是考造价师好？

如果是从事造价工作，预结算之类，肯定先考二级造价师，如果是跟项目，从事施工之类，可以先考二建建造师。或者可以一起考，公共课相通。而且两门考试的时间是错开的。多花点心思，两门都挺简单的，很容易一起考过了。

九、人力资源师三级好考吗？

答：三级证书不难考，属于初级了，考的都是书上的内容，只要把书看透就没有问题，人力资源是很好找工作的的，但是，层次越高，你需要具备的知识和能力就越多，每家公司都离不开人力资源，越大，越正规的公司，人力资源越需要经验，如果一直从事这方面的工作，肯定不会失业，一定要在工作中学会积累，找工作要看能力，证书只能说明部分问题。

十、人力资源管理师好考吗？

人力资源管理师，考取程度和个人付出的努力成正相关，难考不难考这个问题需要结合自身实际，具体分析。想考就好好复习，做好准备，一定可以考过的。

考试内容：分为理论知识和 专业能力这两科。

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。