一、人力资源可以考什么证？

人力资源证书可以分为国家认可的证书和行业认可的证书。

国家认可的证书包括人力资源管理师（HRM）证书、劳动关系管理师（LRM）证书和职业技能鉴定师（VST）证书。这三种证书都是由国家认可的机构颁发的，考试难度较高，考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，比如招聘、薪酬、绩效考核、培训和发展等。

二、人力资源可以考哪些证？

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等。

其中，人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平。

三、人力资源证可以代给吗？

人力资源证不能代领。根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，任何一个机构都不能代领别人的人力资源证，这是非法的行为，轻则罚款、警告，重则追究法律责任。考取人力资源证需要具备一定的知识水平和能力，同时也需要经过考试和实践的检验。如果因各种原因没有达到领证的条件，就应该积累经验、提升能力，争取在未来能够考取证书。

四、非人力资源专业可以考人力资源师证吗？

可以报考，人力资源管理师证书报考有学历和工作年限要求，没有专业限制，只要学历和工作时间符合就可以直接报考。三级企业人力资源管理师报考条件：

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、具有硕士研究生及以上学历证书；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。扩展资料：人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

企业人力资源管理师考试分为：理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

每年举行两次你考试，每年上半年和下半年各举行一次，上半年：5月21日下半年：11月19日。

五、干人力资源怎么起步？

想要从事人力资源工作，需要具备一定的理论知识和实践经验。以下是一些起步建议：

1. 学习基础理论：可以通过学习人力资源管理、组织行为学、心理学等相关课程，掌握人力资源方面的基本概念和理论知识。

2. 实习或兼职：可以在校期间或毕业后找到人力资源方面的实习或兼职机会，通过实践了解企业的招聘、培训、绩效考核等方面的具体操作。

3. 培训进修：参加人力资源管理方面的专业培训或进修课程，不断提升自身的专业技能和知识水平。

4. 拓展人脉：通过参加人才交流会、职业社交活动、加入人力资源行业协会等方式，扩大自己的人脉圈子，了解行业最新动态和发展趋势。

5. 自我提升：通过阅读人力资源管理方面的书籍、博客、公众号等，关注行业新闻和热点，增强自己的行业认知和思考能力。

总之，想要从事人力资源工作，需要通过不断学习、实践和提升自身能力，逐步积累经验和知识，打造自己的品牌。同时，要不断关注行业发展趋势和变化，保持敏锐度和创新意识。

六、人力资源电工证可以当从业证么？

电工证是一个职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，也作为用人单位审验从业资格的证书。其中，电工及其所属电工的职业工种均可以作为电工的资格证书。单位要求电工持证上岗，就要求电工操作人员，具有电工证书。所以人力资源电工证可以作为从业证书使用。

七、酒店管理考人力资源证可以从事人力资源工作吗？

可以考最初级的人力资源管理员四级，不过一般都是考人力资源管理师三级，到人力资源管理师二级就需要人力资源工作经验要求了

八、成都人力资源证可以补贴吗？

人力资源管理师证书可以有补贴领取

申领补贴应具备的条件

1. 申领人在申领技能补贴时，和用人单位解除劳动合同关系，属于企业职工

2.用人单位依法为申领人购买失业保险，且累计缴费12个月（含视同缴费年限）及以上

3.企业人力资源管理师职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内申请（以证书标注的批准日期为准）

证书的标注的批准日期在2020年1月1日至2020年12月31日期间，那么申领人应该在证书批准之前起12个月内申领，也就是在2021年12月32日前申领。

补贴标准

四级人力资源管理师补贴标准：1500元

三级人力资源管理师补贴标准：2000元

温馨提示：同一个等级只能申领一次职业技能补贴，已经享受了高等级职业技能补贴就不能享受低等级的职业技能补贴，且每人每年只能享受一次，也就是如果同时考取了多个专业的职业技能证书，但只能享受一个专业的职业技能补贴。

申领材料

1.申领人的居民身份证、《企业人力资源管理师职业资格证书》原件及复印件

2.社保证明

3.银行卡原件及复印件，并在复印件上注明开户银行名称

4.《技能提升补贴个人申请表》

5. 在国家职业资格工作网上的证书查询截图的打印机（由成都市人社局颁发的证书不需查询和提供截图打印件）

申领流程

（一）查询

1、申领人持有成都市人社局颁发的企业人力资源管理师证书的申领人无须查询，可以直接申报。

2、持有非成都市人社局颁发的企业人力资源管理师证书的申领人可在国家职业资格证书全国联网查询系统或四川省职业技能鉴定指导中心官方网站，核实证书的信息是否已经公示且信息真实有效，并将证书信息截屏打印。

二）申报

申领人持申领材料到用人单位购买社保所在的市本级或区（市）县就业服务管理局申请。

（三）拨付

经审核符合申领条件的人员，就业局会将职业技能补贴发放到申领人所提供的银行账号。

九、人力资源管理证可以出租吗？

人力资源管理师证书是不能出租的。证书只能自己使用，从事人力资源管理的人员为了在职业生涯中区别自己的职业等级，就会去考取人力资源管理师证，人力资源管理师证书只能是自己使用或者工作单位使用，人力资源管理师证是不能出租的。

十、有电工证和CAD证可以干？

有电工证和CAD证可以尝试着从事建筑行业的电气工程师的职业。虽然还达不到电气工程师的水准，但可以辅助从事一些气工程师的相关工作。