如果你对人力资源或相关专业感兴趣，想要了解这个岗位需要具备哪些专业技能，那么你来对地方了。

专业技能一：人才招聘

在人力资源岗位上，招聘是一项非常重要的工作。招聘专业技能主要包括：熟悉用人单位的用工需求，具备人才甄别、面试技巧，了解人才市场的信息以及熟悉用人单位的用工政策法规等。

专业技能二：员工关系管理

员工关系管理是人力资源工作中的另一个重要方面。这需要具备良好的沟通技巧、解决问题的能力，能够合理处理员工之间的矛盾，同时熟悉相关的劳动法规，能够维护员工的合法权益。

专业技能三：绩效考核与激励

在人力资源管理中，绩效考核与激励是非常关键的一环。这需要掌握绩效考核的方法与工具，能够建立合理有效的绩效考核体系，并具备激励员工的能力，使员工保持良好的工作状态。

专业技能四：员工培训与发展

人力资源还需要负责员工的培训与发展工作。因此，需要具备制定培训计划的能力，了解培训方法与工具，并能够根据员工的能力与发展需求，进行个性化的发展规划。

综上所述，人力资源岗位需要具备的专业技能涉及招聘、员工关系管理、绩效考核与激励，以及员工培训与发展等方面。希望对你有所帮助，感谢阅读！