在职场里，新老员工之间应该保持应有的礼貌，尊重老员工的经验与知识，虚心向他们请教，倾听他们的建议，并乐于接受他们的指导。以便于更好的融入职场生活中。

尊重老员工的经验与知识

职场新人在工作中应该尊重老员工的经验与知识，虚心向他们请教，倾听他们的建议，并乐于接受他们的指导。老员工在公司中有丰富的经验，他们的指导和帮助可以帮助新人更好地适应工作环境，提高工作效率。

建立良好的沟通与合作关系

新人应该在工作中建立良好的沟通与合作关系，与老员工建立友好的关系，避免出现与老员工的矛盾。新人可以主动和老员工沟通交流，了解公司的规章制度和文化，与老员工进行合作，共同完成工作任务。

避免越俎代庖

新人在工作中应该避免越俎代庖，不要在没有经验和知识的情况下盲目地干预工作。要学会尊重老员工的职责和权威，不要随意插手老员工的工作，以免引起不必要的矛盾和误会。

虚心学习，不断提升自我

在工作中，新人应该虚心学习，不断提升自我，不断完善自己的专业知识和工作能力。通过学习和实践，不断提高自己的综合素质，以便更好地融入团队，为公司作出更大的贡献。

总结与感谢

职场新人要学会总结自己的工作经验和教训，感谢老员工对自己的帮助和指导。在工作中要保持谦虚和感恩的态度，不断进步，成为一名优秀的职场人士。

感谢您阅读这篇文章，希望它可以帮助您更好地适应职场新环境，与老员工建立良好的职业关系。