在职场中，与同事的交流是一种很常见的现象。我们会经常与同事进行沟通、讨论工作事宜，并往往倾向于听取他们的意见和建议。然而，过度依赖同事的说说可能带来一些负面影响，因此我们需要保持一定的警惕性。

1. 外部信息来源的不确定性

首先，我们要认识到同事的信息来源是多种多样的，并不一定都是可靠的。他们的观点和看法受到个人经验、情绪和偏见的影响，可能存在一定的片面性或不准确性。如果我们过于依赖同事提供的信息，可能会导致我们对问题的判断产生偏差，甚至做出错误的决策。

2. 同事间的竞争与利益冲突

其次，职场中存在着竞争和利益冲突的现象。同事之间可能会有不同的目标和利益诉求，他们提供的建议可能会受到这些因素的影响。如果我们过于依赖同事的说说，可能会被牵着鼻子走，无法独立思考和做出适合自己的决策。

3. 自主解决问题的能力

此外，过度依赖同事的意见也会影响我们自主解决问题的能力。作为职场人士，我们应该具备独立思考和解决问题的能力。过于依赖同事的说说，会让我们变得过于依赖性，无法独立思考和解决问题，这对我们的职业发展是有一定影响的。

4. 建立自己的专业知识和经验

最后，我们在职场中要不断地学习和积累自己的专业知识和经验。通过自己的实践和总结，我们可以更好地应对工作中的问题和挑战。虽然同事的意见和建议是有价值的，但我们不能完全依赖他们的说说，而是要根据自己的实际情况和需求，做出最合适的决策。

在职场中，与同事的交流是很重要的，但我们不应过度依赖同事的说说。我们应该保持一定的独立思考和决策能力，同时要注重自己的专业知识和经验的积累。只有这样，我们才能在职场中更加自信和有竞争力。