每个求职者都希望在面试后尽快得到面试结果，然而，实际情况往往并非如此。许多人在完成面试后发现，再也没有了任何消息，这让人感到沮丧和困惑。那么，面试后该如何增加面试官对你的兴趣度和留下深刻印象呢？本文将为您提供一些有用的建议。

1. 及时发送感谢信

面试结束后，不要忘记及时发送一封感谢信给面试官。这封信可以表达你对面试机会的感激之情，并展示你对公司的兴趣和热情。在信中，提及一些面试中的亮点，让面试官回忆起你的表现，这样可以加深对你的印象。

2. 提供个人作品或项目

如果你在面试中提到了自己参与的作品或项目，不妨在面试结束后将相关资料发送给面试官。这样可以让面试官更全面地了解你的能力和经验，也表明你对该岗位的热情和专业性。

3. 主动追踪面试结果

不要等待面试结果被动地等待消息，你可以在适当的时间跟进面试进展。给面试官发一封邮件或打一个电话，询问面试结果和下一步的流程。这样可以表明你对求职机会的认真态度，并增加面试官对你的印象。

4. 寻找内部推荐

如果有前辈或朋友在目标公司工作，可以咨询他们是否能提供内部推荐。内部推荐可以很大程度上提高你的求职机会，因为面试官对内部推荐的候选人通常更感兴趣并更愿意给予机会。

5. 提供额外信息

如果你在面试过程中发现有关自己的信息没有被充分了解或重视，可以在面试结束后提供额外的信息。这包括补充简历上的内容、提供其他相关证书或成绩单等，以证明你的能力和背景。

总结

面试后没有下文可能是因为面试官对你的印象不深刻，或者有其他更合适的候选人出现。为了增加面试官对你的兴趣度并留下深刻印象，记得及时发送感谢信，提供个人作品或项目，主动追踪面试结果，寻找内部推荐，以及提供额外信息。这些措施可以提高你的求职成功率。感谢您阅读本文，希望以上建议对您有所帮助！