术语一：自我介绍

在面试中，自我介绍是相当重要的一环。通常要求面试者简要介绍自己的个人情况、教育背景、工作经验、专业技能等。自我介绍要注意的地方包括保持简明扼要、突出优势、展现自信等。

术语二：英文面试

英文面试指面试官要求面试者在英语环境中进行面试，包括用英语回答问题和进行英语交流。这是很多跨国公司或者外企面试的常见方式。面试者应该提前准备好常用英文词汇和表达方式，以应对这种情况。

术语三：面试技巧

面试技巧是指在面试过程中应该掌握的一些技巧和方法。例如，注意自己的面部表情和姿态，积极主动地与面试官互动，准备好回答常见问题的策略等等。掌握面试技巧能够在面试中给面试官留下良好的印象。

术语四：背景调查

背景调查是指面试官在面试后对面试者的各方面情况进行核实和了解的过程。包括对个人信息、教育经历、工作经验、社交媒体活动等进行调查。通过背景调查，面试官能够更全面地了解面试者的背景和真实情况。

术语五：录用通知

录用通知是指用人单位通过邮件、电话或书面形式向应聘者发送的录用信息。这表示应聘者通过了面试并且被用人单位录用。在接到录用通知后，应聘者可以根据需要与用人单位商讨入职事宜。