面试是找工作过程中不可或缺的一环，但有的公司会向求职者收取面试费用。面试费用是受到法律监管的，大多数情况下是不允许向求职者收取面试费用的。

面试费用的合法性

根据《劳动法》，劳动者在求职过程中不应支付面试费用。而根据《消费者权益保护法》，用人单位不得要求劳动者支付费用、提供财物或者其他财产。因此，任何非法向求职者收取面试费用的行为都是违法的。

应对面试费用问题的方法

1. 谨慎选择面试机会：在求职过程中，应当选择正规、合法的企业面试，避免因非法面试费用而受到损失。

2. 了解公司情况：在接受面试邀约之前，可以通过官方渠道或者公司员工了解是否存在面试费用，以免受到不必要的损失。

3. 寻求帮助：如果遇到用人单位要求交纳面试费用的情况，可以向就业服务机构、消费者权益保护组织或律师寻求帮助，维护自身合法权益。

总之，面试费用应当受到法律的保护，求职者无需担心。选择合法的求职渠道，学会维护自己的合法权益，才能在求职过程中更加顺利地找到理想的工作。

感谢您阅读本文，希望通过本文能够帮助到在找工作过程中遇到面试费用问题的求职者。