找工作面试一直没过，是许多求职者面临的难题。面试是求职过程中至关重要的一环，直接关系到是否能够成功获得心仪的工作。针对面试通过率不高的情况，我们可以从以下几个方面着手，提高自己的面试技巧，增加通过的机会。

准备充分

在面试前，要认真了解应聘公司的业务范围、产品特点、发展历程等信息，充分了解公司文化、价值观念、战略规划等，这样可以更好地回答面试官提出的问题，并与面试官展开深入的交流。此外，还要对自己的简历内容和个人经历等进行充分的自我反思和梳理，准备好能够突出自己优势的案例，以及解释自己的不足之处的方法。

练习面试技巧

可以通过角色扮演、录音、录像等方式进行模拟面试，提前了解并总结自己在面试中可能出现的不足之处，逐一加以改进。例如，面试时的仪态、语言表达能力、沟通技巧等，都是需要不断练习和提升的方面。

了解常见面试问题

许多面试官会问一些常见的问题，例如“请自我介绍一下”、“为什么要来我们公司工作”、“谈谈你的优缺点”等。针对这些问题，应提前准备好回答的内容，并做到言之有物，说出有深度、有说服力的回答。

树立自信心

自信是成功的基石，因此在面试过程中，要保持良好的心态，充分展现自己的能力和特长，灵活应对各种考验，勇敢地表达自己的观点，并展现出对应聘岗位的热情和信心。

总之，成功通过面试并不是一蹴而就的，需要不断的积累和提升。只有在充分的准备和自信的基础上，才能在面试中脱颖而出，成功地获得理想的工作。

感谢您看完这篇文章，希望能帮助到您提高面试通过率，找到满意的工作。