在求职过程中，面试是关键的一步，准备充分的材料是非常重要的一点。在准备材料的时候，有一个常见的问题经常困扰着求职者，那就是在面试时应该带原件还是复印件？这个问题困扰着很多求职者，今天我们就来探讨一下这个问题。

带原件还是复印件？

在准备面试材料时，常见的包括身份证、学历证书、工作证明、项目证明等。对于这些材料，到底是应该带原件，还是复印件呢？事实上，这取决于面试官或招聘方的要求。

一般来说，面试通知中会注明需要携带哪些材料，如果面试通知中没有具体说明，可以提前联系面试安排的人员，询问应该携带的材料类型。按照对方的要求来准备材料是最为妥当的做法。

原件与复印件的携带建议

对于证件、学历等重要材料，建议尽量带上原件。这样做的好处是能够在面试时展现出求职者的诚信和真实性，也方便面试官核实信息的准确性。另外，在一些特殊情况下，原件也可能被用于公正或其他法律目的。

对于一些普通的工作证明、项目证明等材料，可以准备好复印件，以备面试官需要留存材料或者备份之用。当然，也建议在复印件上加盖公司公章，增加材料的可信度和真实性。

面试材料的保管

除了带原件还是复印件的问题，面试材料的保管同样重要。不论是原件还是复印件，在准备材料之前，都应该做到整齐清晰、干净无污点，避免在面试时给面试官留下不良印象。同时，携带材料的文件夹或袋子也应该整洁有序，方便查阅。

结语

无论是带原件还是复印件，在面试前都需要对材料进行一番整理和准备。根据面试通知或招聘方的要求来携带相关材料，同时注意材料的真实性和清晰度。这样不仅会给面试官留下良好的印象，也有利于顺利通过面试，获得心仪的工作机会。

谢谢您的阅读，希望本文能够解决您在面试准备过程中的疑惑，祝您在求职道路上一帆风顺！