在求职过程中，准备好问题向面试官提问同样重要。聪明的求职者会在面试结束前问一些问题，这不仅能展现你对公司的兴趣，还能帮助你更好地了解职位和公司。以下是找工作面试时，你应该优先考虑问的五个问题。

1. 公司文化和价值观

首先，你可以问关于公司文化和价值观的问题。比如，你可以问：“请问公司文化和团队氛围是怎样的？”“公司价值观是什么，能否给出一些例子？”这些问题可以帮助你更好地了解公司的运作方式和员工之间的互动。

2. 职位具体职责和目标

其次，问一些关于职位具体职责和目标的问题，比如：“对于这个职位，你希望新员工在最初六个月内能取得哪些成绩？”“这个职位的具体职责是怎样的？”这些问题可以让你更清晰地了解自己未来的工作任务和目标。

3. 职业发展与晋升机会

另外，问问有关职业发展和晋升机会的问题也很重要。“在这个职位上表现出色的人，通常会有怎样的职业发展机会？”“公司是否有员工继续学习和发展的计划或者资助项目？”通过这些问题，你可以了解自己在公司的职业前景。

4. 公司未来规划和挑战

此外，你还可以问一些关于公司未来规划和挑战的问题。“公司未来的发展规划是怎样的？”“对公司未来发展有哪些挑战和机遇？”这些问题可以帮助你了解公司的发展方向和未来挑战，从而判断该公司是否与自己的价值观和职业规划相符。

5. 面试流程和下一步安排

最后，不要忘记问一些关于面试流程和下一步安排的问题。“接下来的面试流程是怎样的？”“大概什么时候会收到最终的招聘决定？”这些问题可以让你对接下来的流程有一个清晰的认识，也显示出你对这个职位的重视和期待。

综上所述，面试时不仅是企业在考察你，你也应该趁机了解公司和职位是否适合自己。以上建议希望能帮助你为即将到来的面试做好充分的准备。

感谢您读完这篇文章，希望能帮助到您理清在面试时应该询问的重要问题，祝您求职顺利！