不愿意合作

找工作面试是每个求职者都要经历的阶段，但很多面试官和招聘经理也会遇到一些让人反感的求职者举动。在面试过程中，有些求职者会表现出不愿意合作的态度，他们可能会使用一些消极的言语或者情绪化的态度来回答问题，这会让面试官觉得难以沟通。

自我吹嘘

另外，很多面试官也不喜欢那些过度自我吹嘘的求职者。虽然在面试中展现出自信是好的，但如果过度夸大自己的能力和经验，会让面试官产生质疑。一个好的求职者应该能够在展现自己的优势的同时，也能够坦诚自己的不足，并表达自己的成长和学习态度。

缺乏准备

面试官也会对缺乏准备的求职者感到反感。不了解公司背景、岗位要求，或者对面试问题一知半解的求职者，很难给面试官留下好印象。准备充分是每个求职者都应该做的事情，只有通过准备，才能在面试中展现出自己的专业素养。

态度消极

最后，很多面试官也会对表现出消极态度的求职者感到反感。不管是对之前的工作、雇主还是对求职过程本身，消极态度都会让面试官感到不适。面试是展示自己积极、真诚、乐观态度的机会，而被动、悲观的态度会严重影响到面试者的印象。

最终，面试官希望看到的是一个积极、自信、有准备的求职者，而不是一个消极、自我吹嘘、不合作的应聘者。通过认真准备、诚实面对自己的优缺点、展现积极阳光的态度，每个求职者都有可能获得一个满意的工作机会。

感谢您阅读本文，希望通过这篇文章可以帮助求职者更好的理解面试官的期望，提升自己的面试技巧，获得心仪的工作。