一、缺乏准备

在找工作面试中，缺乏准备是最忌讳的事情之一。没有对公司进行足够的研究，不了解行业的趋势和竞争对手，都会让面试官觉得你对这个职位不够重视。此外，缺乏针对性的自我介绍和无法回答面试官提出的问题也会给人留下不专业的印象。

二、迟到或太早

迟到是绝对不能出现的失误。它表明你对待这个机会的态度不够认真，给人留下不守时的印象。另一方面，过早到达面试地点也可能给人带来不便，因为面试官可能还在进行其他面试。准时到达是展现你的专业素养和个人品质的重要方式。

三、穿着不得体

穿着不得体也是面试中常见的错误之一。无论是过于随意还是过于正式的着装，都会给人留下不专业的印象。在面试前了解公司的文化和行业的着装规范，选择合适的服装是至关重要的。

四、缺乏礼貌和自信

面试中，缺乏礼貌和自信是面试者最忌讳的错误之一。不礼貌的举止和言语会给面试官留下印象，使你失去得到这个机会的可能性。同时，缺乏自信也会给人留下不够自信、不够专业的印象。

五、隐瞒或夸大个人能力

在面试中隐瞒个人能力或夸大能力也是最忌讳的错误之一。这会让面试官怀疑你的诚信度，并对你的潜在能力产生质疑。要诚实回答问题，展示你的真实能力和经验。

六、缺乏积极的沟通和合作意愿

面试中，缺乏积极的沟通和合作意愿也是被忌讳的。与面试官保持良好的沟通，展示自己的团队合作精神和交流能力是非常重要的。让面试官感受到你是一个愿意与他们合作并有良好工作态度的候选人。

七、缺乏自我反思和改进意识

在进入面试室之前，一定要反思和总结前一次面试的经验，了解自己的不足之处并且积极改进。缺乏自我反思和改进意识的面试者会让面试官觉得你不够成熟和自律。要展示你的学习能力和成长潜力。

八、缺乏问问题的能力

在面试结束时，面试官通常会问你是否有任何问题。如果你没有准备好问题，会给人留下你对公司和职位不够关注和兴趣不够的印象。提前准备一些相关问题，展示你的积极性和对公司的兴趣。

总之，找工作面试中有一些忌讳的错误会给雇主留下负面印象，让你失去求职机会。准备充分、注意形象、展示礼貌和自信、诚实回答问题、积极沟通和合作、反思和改进、提问问题等都是避免这些错误的关键。只有这样，你才能成功地通过面试，获得心仪的工作。