1. 自我介绍

在工作面试中，自我介绍一般作为开始的部分，面试官通过你的自我介绍了解你的背景和能力。在自我介绍时，要简洁明了地介绍自己的个人情况、教育背景、工作经验以及相关技能。

2. 为什么离职/为什么想找新工作

如果你是在职员工，面试官可能会问你为什么想离开目前的工作或者为什么想寻找新的工作机会。在回答这个问题时，要避免负面评价旧雇主或职位。可以强调个人发展需求、寻求更大的挑战或者寻找更好的平台等积极因素。

3. 你为什么选择我们公司/岗位

面试官提出这个问题是想了解你是否对该公司和岗位有足够的了解，并确认你是否对新职位有兴趣。在回答时，可以通过研究该公司的文化、业务和发展前景来表达你对公司的兴趣，并结合自己的能力和志向说明为什么适合这个岗位。

4. 解释你的工作经历中的空白期

如果你的工作经历中有空白期，面试官可能会问你这段时间发生了什么，为什么没有工作。在回答这个问题时，要坦诚地解释原因，可以强调在空白期间的自我提升、学习或者个人项目等，表明你对自我发展的重视。

5. 描述你在工作中遇到的一个难题及解决方法

面试官通过这个问题了解你处理问题的能力和解决复杂情况的经验。在回答时，可以先描述具体的问题，再说明你如何分析问题、制定解决方案并最终取得成功。强调你的决策能力、团队合作能力和解决问题的实际效果。

6. 你的职业发展目标是什么

面试官想了解你是否有明确的职业规划和目标，以及你是否对职业发展有清晰的认知和计划。在回答时，可以说明你对目标的追求，并说明你已经为实现目标做了哪些努力。

7. 你有什么问题想问我

面试官通常在面试的最后会让你提问问题。这是一个表达你对公司和岗位的兴趣，以及对求职过程中的关注点的机会。可以提问关于公司文化、团队氛围、晋升机会、工作职责等方面的问题。