难点一：本地化竞争激烈

作为长沙的经济中心和人才聚集地，本地岗位竞争非常激烈。许多本地人才和外地人才都争相抢夺工作机会，这给外地求职者带来了很大的挑战。

难点二：陌生社交网络

由于在长沙工作尚属于外地求职者，他们很可能没有当地的社交网络，这使其推荐来源和人脉资源相对有限。相较于本地求职者，他们也需要更多的时间与努力去建立与长沙本地企业和招聘方的联系。

难点三：缺乏了解当地市场的优势

由于不熟悉当地市场的行情和趋势，外地求职者可能会因为对长沙企业和行业的了解不足而在面试中表现出不足。这就需要他们加强对当地企业和行业的研究和了解，以便在面试中有针对性地展示自己的优势。

如何应对

• 提前做好功课：尽可能了解长沙当地的招聘信息、行业状况和经济发展趋势，以便在面试中准确回答问题和展示自己的优势。
• 打造个人品牌：通过社交媒体、线上线下活动等渠道，扩展社交网络，建立与当地企业和从业者的联系，进一步提高求职的机会。
• 展示跨地域经验：对于外地求职者来说，他们可以通过强调自己的跨地域背景和经验来突出自己的优势。这些经验可以包括与当地市场相关的实习或项目经历等。
• 备战面试：提前准备面试常见问题，思考自己的亮点和答题技巧，可以找寻一些面试培训或者让专业人士进行模拟面试，提高自己的应变能力。
• 积极参与长沙社区：加入当地的行业协会、参加招聘会、参与志愿者活动等，扩展人脉，增加与招聘方的接触机会。

总的来说，重庆到长沙找工作面试会面临一些挑战，但只要提前做好准备，增加与长沙本地企业和从业者的接触，展示自己的优势和跨地域经验，积极应对面试难点，就能提高成功的机会。

感谢阅读本文，希望对正在准备重庆到长沙找工作面试的求职者有所帮助。