自然资源物理地质数据中心是中国地质调查局直属的一级公益性机构，是国家级物理地质数据采集机构，主要负责国家重要、典型、代表性物理地质数据的采集、保存、处理、数字化、使用、信息共享和研究，支持自然资源部对物理地质数据进行管理，指导省级物理地质数据采集机构业务建设，向社会提供公益服务和科普工作。

根据工作要求，我们目前面向社会公开招聘9名应届毕业生。现将有关事项公告如下。

1、 招聘目标

2024名应届毕业生（非定向）和在过去两年内（截至就业之日）获得外国学位的国际学生。上述人员入职前必须取得学位证书，入职日期不得晚于2024年12月31日。

2、 招聘职位

见附件

3、 应用程序要求

（1） 具有中华人民共和国国籍；

（3） 具有该职位所需的专业资格；

（4） 适合工作要求的身体条件；

（5） 该职位所需的其他条件；

（6） 遵守国家有关部门或招聘单位关于接收应届毕业生的有关规定。

（7） 符合以下条件之一的个人不得申请：

（一）因犯罪受过刑事处罚的。

（二）受到开除党籍、开除公职处分的。

3.被发现在各级公职人员招录中有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为，仍被禁止参加考试的。

（四）依法列入失信联合惩戒对象名单的。

（五）有学术不端或者其他不当行为的。

6.离职后形成回避关系的。

（七）法律、法规禁止适用的其他情形。

4、 招聘安排

（1） 注册

1.注册期限：自公告之日起至2024年5月30日止。

2.报名方式：请登录“中国地质调查局所属事业单位公共平台”（网址：http://cgs.gjzhaopin.cn/（建议使用Chrome或Firefox浏览器登录），仔细阅读注意事项，根据系统要求浏览招聘职位，选择注册。

（2） 资格审查

审查申请人的资格要求，并在我单位门户网站上公布合格人员名单。如果在招聘过程中发现任何资格不匹配，申请资格将被取消，通过资格审查的人数不得少于该职位计划招聘人数的三倍。不符合条件的，由单位领导小组或者招聘领导小组根据通过资格审查的实际人数，集体决定是否组织考试。

（3） 考试

1.应届毕业生笔试

符合考试要求的合格考生将参加笔试。笔试采用百分制，通过成绩为60分。笔试安排将另行通知。

2.面试

通过笔试成绩线的应届毕业生，按照1:5的比例，按照笔试成绩降序确定各岗位的面试人选。如果候选人自愿放弃某个职位的面试机会，他们将按照在该职位上的表现从高到低的顺序被填补；

如果出现最后一名成绩相同的情况，他们会一起进入面试。受访者名单公布在我单位的门户网站上。面试采用百分制，及格分数为80分。

内容主要考查考生的专业知识、业务能力、沟通协调能力、口语表达能力等。面试时不得向主考官透露社会关系和笔试成绩。

（4） 检查

按照笔试成绩与面试成绩各占4:6的比例确定综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序平等确定考试科目。

检查对象名单公布在我单位门户网站上。我们将采取现场走访、个别谈话、查阅人事档案（学生档案）、查阅社会信用记录、面对面面试等方式，了解和评价候选人的政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、法律法规合规性、廉洁自律，以及是否存在应避免的情况、身心健康状况、与招聘职位的兼容性。

考试科目自愿放弃报考或者因个人原因未通过考试的，由中央公开招聘工作领导小组组长决定是否补考。

（5） 体格检查

招录单位应当组织对报考人员进行体检，考试标准按照国家公务员招录考试通用标准执行。

（6） 拟聘用员工的公示

根据综合成绩、考试成绩和体检结果，经我单位党组织集体研究，确定拟录用人员，并在招聘公告范围内予以公示，公示期不少于7个工作日。

（7） 办理录用手续

公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

（8） 试用期

按照规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。通过试用期评估的人员将被正式聘用；那些不合格的人将被取消工作。

5、 其他事项

（1） 聘用人员入职后，按照事业单位编制进行管理，相关工资待遇按照国家和本单位有关政策规定执行。

（2） 申请人应确保所提供的各种材料真实、准确。如果在招聘过程中发现任何欺诈或欺诈行为，一经核实，他们的考试和就业资格将立即取消。

（3） 与公开招聘有关的信息将向公众披露。建议申请人及时关注网站上的相关信息，未通过资格审查、笔试或面试的，不予另行通知。