一、没考人力资源四级，直接考三级可以吗？

企业人力资源管理师可以直接跨级报考，前提是要达到报考条件，比如三级需要本科毕业1年或者大专毕业3年。

一般情况下主考机构不接受个人报名，都是通过职业技能鉴定中心统一递交报名资料，所以需要通过培训机构报名，如果不想参加培训，可以跟机构去协调，在考试费基础上交一些手续费让其帮忙代报名。

二、人力资源师三级好考吗？

答：三级证书不难考，属于初级了，考的都是书上的内容，只要把书看透就没有问题，人力资源是很好找工作的的，但是，层次越高，你需要具备的知识和能力就越多，每家公司都离不开人力资源，越大，越正规的公司，人力资源越需要经验，如果一直从事这方面的工作，肯定不会失业，一定要在工作中学会积累，找工作要看能力，证书只能说明部分问题。

三、人力资源三级证书有用吗？好考吗？

人力资源管理师（三级）证书是有用的。人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。人力资源管理师（三级）属于助理人力资源管理师，助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

四、人力资源三级证书去哪里考？

1、到当地的培训机构直接报名。如果是在校学生就在学校的职业技能鉴定中心报考。

2、报名后参加培训，看考试教材。人力资源考试属于国家统考，每年5月和11月各有1次考试，科目一（理论知识）：8:30-10:00科目二（操作技能）：10:30-12:30

五、本人高中毕业能考人力资源三级吗？

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

六、本科毕业可以直接考人力资源三级吗？

可以的，只要你符合三级人力资源管理师的报考条件即可报考。

人力资源管理师的报考条件一般围绕着学历，工作经验，经几级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，已取得何种级别证书这四种来的，各省份的报考条件会有些不一样，可登录自己所在省份官网查看。

七、人力资源三级2021年还能考么？

可以考的，前提是要通过人力资源四级考试

八、人力资源初级没考可以直接考中级吗？

可以，但是学历和工作经验需符合一定条件。

　　1、博士研究生毕业，经考核合格，可直接评为中级职称。

　　2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

　　3、大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。

　　4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

　　5、其他符合评定条件人员（破格申请）。

九、没考笔译三级可以直接考笔译二级吗？

是可以直接考笔译二级的。 　　报名条件： 　　该考试是一项面向全社会的职业资格考试，凡是遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守职业道德，具有一定外语水平的人员，不分年龄、学历、资历和身份，均可报名参加相应语种二、三级的考试。获准在华就业的外籍人员及港、澳、台地区的专业人员，也可参加报名。 　　CATTI即“翻译专业资格（水平）考试”(ChinaAccreditationTestforTranslatorsandInterpreters—CATTI)是为适应社会主义市场经济和我国加入世界贸易组织的需要，加强我国外语翻译专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价翻译专业人才水平和能力，更好地为我国对外开放和国际交流与合作服务，根据建立国家职业资格证书制度的精神，在全国实行统一的、面向社会的、国内最具权威的翻译专业资格（水平）认证；是对参试人员口译或笔译方面的双语互译能力和水平的认定。

十、考人力资源三级有必要报培训班吗？

我大学工商管理专业。学的很多很杂，但是不精通。跟风和大家一起考各种证书，会计从业资格证，人力资源管理三级，还有一个Iso9000. 搞不懂最后资格证书干了什么，只要交了钱就过了。。。。人力资源三级，当时我是报的班，但是很容易过。报班也是考书上的内容。只有两本书，拿出期末考的精神，好好准备一个月。在网上找一些往年真题做一下就没问题的。