一、新手怎样学人力资源管理？

自考中是取得文凭而已，没这个必要，你现已有学历，既然你喜欢做人力资源管理这方面工作，建议你从以下几方面来做：

1、在学好你现专业的前提下，去书店买一些人力资源管理方面的书籍来看

2、找一家你现所在地正规的培训机构，报名参加人力资源管理师的培训学习

3、通过培训，考取助理师证

4、通过上网多浏览有关人力资源这方面的论坛网

5、多结交从事人力资源管理这方面的朋友，常与他们交流，从中学习一些好的经验

6、找机会自己先去做做人力资源管理工作方面的事，使自己积累一些具体经验

二、怎么自学人力资源管理？

如果您希望自学人力资源管理，以下是一些步骤和资源，可以帮助您开始学习：

1. 确定学习目标：明确您希望在人力资源管理领域学到什么内容，如员工招聘、绩效管理、培训与开发等。设定明确的目标有助于您更有针对性地学习。

2. 读相关书籍和学习材料：购买一些经典的人力资源管理教材，例如人力资源管理的教程、专业指南、案例研究等。这些书籍可以帮助您建立基础知识，并了解该领域的核心概念和实践。

3. 参加在线课程或学习平台：许多在线学习平台提供人力资源管理相关课程，例如Coursera、edX和LinkedIn Learning等。这些课程通常由专业学者或从业人员编写，涵盖了各个方面的人力资源管理知识。

4. 加入专业社区和协会：参加人力资源管理相关的网络社区或协会，与其他从业人员互动和交流，获取行业动态和最新的实践经验。这样可以扩展您的人际网络，并从他人的经验中学习。

5. 寻找实习或实践机会：寻找实习或与人力资源管理相关的工作实践机会，这将帮助您将理论知识应用到实际情境中，并获得实践经验。

6. 持续学习和更新知识：人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，持续学习和更新知识是非常重要的。定期阅读行业期刊、参加研讨会和培训课程，以保持对最新发展的了解。

最重要的是，自学需要持续的动力和自律。设立学习计划、保持坚持，并将学到的知识应用到实践中，这样才能真正提升自己在人力资源管理领域的能力。

三、女生学人力资源管理专业好吗？

女性比较适合人力资源管理的长远发展。学这个专业是不错的选择。

人力资源管理岗位90%是女性在从事，因为女孩子天性的细心，适合人力资源管理，女性的柔性在人力资源管理中可以很好协调各部门之间的关系。不过人力资源管理这个岗位，并不是所有女生都适合，关键是要看自己是否喜欢。单纯从职业本身来说，是一个值得女性去长期发展的职业，而且从事越久越吃香。

四、吉首大学人力资源管理几本？

吉首大学人力资源管理专业是一本。吉首大学校本部位于湘西自治州首府—吉首市，是湖南省属综合性大学，也是武陵山片区唯一的综合性大学。人力资源管理专业，是吉首大学所属专业之一，是为了培养应用型高级专门人才。

本专业主要面向企事业单位和政府部门，培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事组织人事、劳动社会保障、人力资源开发与培训的应用型高级专门人才。属于管理学学士，学制4年

五、学人力资源管理好就业吗？

不好就业。

人力资源管理专业就业前景比较局限，只能够在人事专员和薪酬专员两个岗位上进行就职，甚至很多大型企业对于应届毕业生只能够提供人事助理的岗位进行学习，而且薪资待遇水平是很低的。

六、学人力资源管理可以从事哪些职位？

1. 人力资源专员/助理：负责招聘、培训、绩效管理等日常人力资源管理工作。

2. 人力资源经理/主管：负责制定企业人力资源管理策略，并领导团队开展各项人力资源管理工作。

3. 招聘专员/招聘经理：负责企业的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试、录用等。

4. 培训专员/培训经理：负责企业的培训计划和培训课程的设计和实施，帮助员工提升技能和素质。

5. 绩效管理专员/绩效管理经理：负责制定和实施企业的绩效管理制度，评估员工绩效并提出改进建议。

6. 薪资福利专员/薪资福利经理：负责制定企业的薪资和福利政策，并协调相关事宜。

7. 人力资源顾问/咨询师：为企业提供人力资源管理咨询服务，帮助企业优化人力资源管理流程和提升人力资源管理水平。

8. 人力资源信息系统专员/人力资源信息系统经理：负责企业人力资源信息系统的设计、开发、实施和维护。

9. 劳资关系专员/劳资关系经理：负责处理企业与员工之间的劳资关系问题，协调解决劳动纠纷。

以上职业只是人力资源管理专业毕业生的一部分就业可能，具体的岗位和职业发展取决于个人的能力和兴趣爱好。

七、汕头大学人力资源管理？

汕大商学院有公共管理类，工商管理类。

汕大为一本招生，里面的专业都算不错，但学校的皇牌专业为医学院的临床医学专业。大学转专业一般很困难，除非在第一学年取得优异成绩后跟学校申请。

八、学人力资源管理应看的书籍？

学人力资源管理应看的书籍：

俗话说：每个经理都是半个人事经理，无论是否在人力资源部门，掌握一些人力资源管理知识都是大有裨益的。

建议：《管理学》（借以入门），加里德斯勒《人力资源管理》（床头书）；如果还有时间精力的话，可以读一些组织行为学，人员测评甄选，绩效管理，薪酬管理类的书，甚至是一些心理类的书。

希望有所帮助。

九、大学人力资源管理专业开设时间？

开设时间是1994年。

中国人民大学，在1994年在国内高校中首次开设人力资源管理管理专业 。

人力资源管理专业最早在我国中国人民大学设立。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位；该专业教师还注重把理论研究与社会实践相结合，为许多大型企业提供咨询方案，在业界产生了重大影响。

十、河海大学人力资源管理专业代码？

工商管理类，专业代码：120206