一、人力资源二级报考条件？

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4.具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

6.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

二、pmp补考条件？

PMP是指项目管理专业人士认证（Project Management Professional），是由美国项目管理协会（PMI）颁发的国际认证，是全球公认的项目管理领域最高证书之一。关于PMP补考条件，具体如下：

1. 如果考生在第一次考试中没有通过，可以在一个月之后再次报名参加考试。

2. 如果考生在第二次考试中仍未通过，可以在第二次考试后的第三个月内再次报名参加考试。

3. 如果考生在第三次考试中仍未通过，需要等待一年之后才能再次报名参加考试。

需要注意的是，每次参加PMP考试都需要缴纳考试费用，考生需要在考试前认真备考，提高通过率。同时，PMI还要求考生在报名参加PMP考试前满足一定的申请条件，包括项目管理经验和项目管理培训等。

三、二级人力资源师报考条件是什么？

二级人力资源管理师报考条件是：

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

4、具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

6 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

四、中考体育补考条件？

补考应该说的是缓考吧。缓试对象：因近期或临场发生伤病等突发事件不能参加体育统考的考生，可申请缓试。缓试由各考区统一集中组织，测试方法与规则不变。如仍不能参加缓试者，必考项目扣一定分数记取成绩；选考项目每缺考一项，按及格记取成绩。补试时，必考项目可单独测试。办理程序：申请缓试的考生，须由考生提出申请、填报申请表，提供身份证明，出具医疗机构证明（县<市、区，>考生须出具县级医院及以上医疗机构证明。

市直学校考生须出具三级甲等及以上医疗机构证明）等资料，学校审核意见（含体育任课教师、班主任、分管校长签字和学校盖章），并在学校公示无异议后报当地教育行政部门审核同意。所有申请必须在申请项目测试前完成，考试现场出现伤病的缓试申请可现场提出。

五、专四补考条件？

英语专业四级补考有年限限制的。

参加本科专业英语四级统测报名对象为：

(1)经教育部备案或批准的高等院校中英语专业二年级本科生。

(2)经教育部备案或批准的高等院校中修完英语专业基础阶段教学大纲规定课程的二、三年制最后一学年的大专生。

(3)教育部备案或批准有学历的成人高等教育学院中四年制即脱产学习的英语专业(第二学年)本科生;五年制即不脱产学习的、修完英语专业基础阶段教学大纲规定课程(第三学年)的本科生。不脱产的三年制大专生，必须在第三学年时方可报名参加专业英语四级测试。

(4)重点外语类院校中，非英语专业的本科生中当年参加英语六级考试且成绩在60分以上，可参加当年专业英语四级考试。

(5)参加四级测试的考生只有一次补考机会

六、人力资源证补考难吗？

任何一种考试，只要自己复习到位了，通常考试的难度都不会很大。你的人力资源第一次考试没有通过，再次参加考试，因为你已经有了相关的考试经验，而且复习的时间更加充分了考试应该不会太难。人力资源考试是一门从业人员的资格考试，有一定的从业经验，再加上充足的复习时间考试应该不难考。

七、低压电工补考条件？

低压电工证，我们国家规定凡是年满十八岁到六十周岁的人，身体健康，学历在初中及以上学历都可以报考。考取电工证必须三年复审考试，六年重新开始考试。如果你三年到期没有复审考试，必须重新开始考试。复审考试没有通过，当天给你两次补考机会，如果还没有通过，那只有重新考试。

八、人力资源考试有几次补考机会？

如果人力资源管理师考试补考没过,是不可以接着补考的。不过有少部分省份规定在有效期内,可以进行两次补考。对需要进行二次补考的考生,建议先咨询当地的职业鉴定中心或人力资源和社会保障局,了解确定补考情况。

九、江苏人力资源管理师（二级）报考条件？

1、报考条件：

（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。/

2、报名时间：3月11日9:00-4月4日16:00 考试时间：5月18日

3、可以自己报名：　　网上报名端口：//120.26.132.5:8110/ostaoa/netenroll/NetExaminee.showDefultPage.action

十、2016年南京人力资源管理二级报考条件？

2016年南京人力资源管理二级报考条件：

1、 连续从事本职业工作13年以上。

2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

扩展资料：

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。