关键经历：

很多人希望从其他职业转型到人力资源工作，但是他们经历了哪些工作才能成为人力资源从业者呢？以下是一些适合申请人力资源工作的经历。

招聘经历

招聘经历是成为一名人力资源从业者的关键。招聘工作需要具备与候选人交流、筛选简历、面试和评估候选人等技能，这些都是人力资源工作中必不可少的技能。担任招聘经理或招聘顾问将会使你对于招聘流程和人才管理有更深入的了解，这些经验将为你未来的人力资源工作打下坚实的基础。

员工关系经历

有一定的员工关系经历同样对于申请人力资源工作非常有益。员工关系工作涉及处理员工的投诉、冲突解决、员工福利和绩效管理等方面。这些经历将使你在处理员工事务和团队建设方面更加成熟，也更有利于你未来在人力资源领域的发展。

培训经历

在培训部门工作或者有培训经历也会为申请人力资源工作增光添彩。培训工作需要制定培训计划、设计培训材料、进行培训评估等，这些经历将使你对于培训和发展计划有更深刻的理解，对于今后人力资源发展和员工培训将大有裨益。

总结

以上的经历都是非常适合申请人力资源工作的。通过这些工作经历的积累，你将能够了解招聘、员工关系和培训等方面的要点，为未来成为一名优秀的人力资源从业者打下坚实的基础。

感谢您看完这篇文章，希望这些建议对于您选择适合申请人力资源工作的经历有所帮助。