在中国，人力资源管理从业资格考试分为初级（职业资格三级）、中级（职业资格二级）和高级（职业资格一级）三个等级。其中，初级人力资源管理师考试包含《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》等法律法规知识，涉及《组织行为学》、《人力资源开发与管理》、《人力资源规划与战略管理》等专业知识，但并不包含英语科目。

而中级人力资源管理师考试内容涉及《管理学》、《社会保障与劳动关系》、《劳动法》等法律法规知识，以及《组织行为学》、《薪酬管理》、《招聘与甄选》等专业知识，同样不包含英语科目。

高级人力资源管理师考试则包含《劳动关系》、《组织发展与变革》、《薪酬与福利管理》等专业知识，以及《管理学》、《劳动法》、《劳动经济学》等法律法规知识，同样不设有英语科目。

因此，在中国人力资源管理从业资格考试中，并不包含英语科目，考生无需担心英语能力对考试的影响。