人力资源厅作为国家机构，其级别是由国家设立的，具有一定的权力和职责。在中国，人力资源厅是属于省级行政部门，其职责主要是负责本省的人力资源管理、劳动就业政策的执行、劳动市场的监测和调控等工作。

人力资源厅的级别：

从级别上来看，人力资源厅属于地方政府的一级部门，其在地方政府系统中的位置一般是省级政府的一个直属部门，有着较高的权限和责任。在中央和省两级政府体制下，人力资源厅是直接向省长或者省政府负责，属于政府系统的一部分。

人力资源厅的职责：

人力资源厅主要负责本省的人力资源管理、劳动就业政策、职业培训以及劳动关系的协调与处理等工作。具体包括但不限于制定本省的人力资源开发规划、编制和执行相关政策法规、监测和预警劳动力市场、推进行业人才交流与协作等。

此外，人力资源厅还承担着劳动争议的调解和处理、劳动保障监察等职责，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。总之，人力资源厅在地方政府系统中扮演着重要的角色，直接关系到本省的经济社会发展和劳动者的权益保障。

最后，感谢您的阅读，希望本篇文章能够帮助您更好地了解人力资源厅的级别和职责，为您在相关领域的工作和生活提供一定的帮助。