人力资源资格证书的有效期

人力资源资格证书是对从事人力资源管理工作的人员进行资格认定的证明。根据《人力资源管理专业职业资格证书管理办法》，人力资源管理专业职业资格证书有效期为5年。

相关规定

根据相关规定，取得人力资源管理专业职业资格证书的人员，自颁发之日起计算，有效期届满后，可以向原证书颁发机构或者委托其它合法组织申请办理证书延续手续，延续资格证书的有效期为5年。在有效期届满之前，持证人应当按照规定定期参加继续教育，提高职业素质，满足证书延续条件。

延续条件

根据规定，符合以下条件的人员可以办理人力资源管理专业职业资格证书的延续手续：

• 工作要求：连续从事人力资源相关工作2年以上。
• 教育要求：通过国家及省级职业资格证书要求的继续教育。
• 符合法律法规的其他要求。

需要注意的是，逾期未办理证书的延续手续的，自证书有效期届满之日起，工作单位不得再安排持证人继续从事与人力资源管理专业职业资格证书所载明业务范围有关的工作。

希望通过本文的介绍，能帮助读者更加清楚人力资源资格证书的有效期及相关规定，为个人职业发展提供参考和帮助。