人力资源四级考试是国家人力资源管理专业职业资格证书考试的一部分，那么人力资源四级考试通过分数是多少呢？下面我们来详细了解一下。

人力资源四级考试概述

人力资源四级考试是为了评价考生的人力资源管理专业能力而设立的全国性考试。通过考试，可以获取国家人力资源管理专业技术资格和职业资格证书。该证书对从事人力资源管理、企业管理和社会保障等方面的工作非常有帮助。

人力资源四级考试科目和考试形式

人力资源四级考试的科目包括《人力资源管理基础知识》、《人力资源开发与培训》、《薪酬福利与绩效管理》、《劳动关系与法律法规》。考试形式主要包括单选题、多选题、判断题等，考试时间为3个小时。

人力资源四级考试通过分数

人力资源四级考试分为笔试和口试两个部分，其中笔试占总成绩的85%，口试占总成绩的15%。考生需要在笔试和口试中均达到及格线才能算是通过。根据国家相关规定，人力资源四级考试的通过分数为笔试成绩不低于150分，并且口试成绩不低于60分。

如何高效备考

针对人力资源四级考试，备考之前，考生可以通过系统学习相关知识，掌握解题技巧，多做模拟题，适当参加一些培训班或者辅导课程，提高备考效率。

通过对人力资源四级考试通过分数的了解，相信大家对备考有了更清晰的认识。希望大家都能够顺利通过人力资源四级考试，取得优异成绩！