想要成为人力资源师二级，首先需要满足一定的条件。根据相关规定，申请人力资源师二级职称须具备以下条件：

成为人力资源师二级的条件

①学历要求

通常需要具备全日制本科及以上学历，且所学专业与人力资源管理或相关专业相符。

如果是非全日制本科及以上学历的申请者，需要提交学位证书、毕业证书、成绩单等相关材料，并经人社部门审核通过后方可报考。

②工作经验要求

需要具备2年及以上与人力资源管理相关的工作经验，且工作内容需与人力资源管理领域相关，在工作经验方面，需要提供相关的工作证明材料，例如劳动合同、社保缴纳证明等。

③培训学时要求

需要具备48学时的人力资源管理培训学时，其中包括24学时的必修课程和24学时的选修课程。

必修课程包括《人力资源管理导论》、《劳动法律法规与用工合同管理》、《薪酬管理》、《员工关系管理》等，选修课程则包括各类人力资源管理实务课程。

人力资源师二级是否需要进行培训

​是的，成为人力资源师二级需要进行培训，考生需要参加由人力资源和社会保障部门认可的培训机构举办的二级人力资源管理师培训，培训内容包括人力资源管理的理论知识、实践技能和职业道德规范等