考试条件

想要成为一名专业的陕西人力资源管理人员，首先需要具备一定的学历条件。根据陕西省人力资源管理专业技能培训及考试的规定，报考人力资源管理专业的考生须为全日制普通高等学校本科及以上学历，或者具备同等学历资格的人员。

相关证书

在考取人力资源管理相关资格证书方面，陕西省具体要求考生通过国家规定的《劳动法》、《企业年金条例》、《社会保险法》等考试的基础上，须参加国家职业资格（人力资源管理）考试，通过考试后方可取得《陕西省职业资格证书》。此外，还需要具备相关工作经验等条件。

工作经验

除了考试条件外，具备一定的工作经验也是成为一名陕西人力资源管理专业人员的重要条件。具体来说，需要有2年以上与人力资源管理相关的工作经验，或者具有人力资源管理工作经验的高级专业技术职务（人力资源管理主管）的职业资格证书。

继续教育

另外，对于从业人员来说，继续教育也是非常重要的一点。不断学习和提升自身的专业知识，参加相关的培训、讲座以及学术交流会有助于提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

总的来说，想要成为一名陕西人力资源管理专业人员，需要满足一定的学历条件，通过相关的国家职业资格考试，具备一定的工作经验，并且要注重继续专业知识的学习和积累。

感谢您阅读本文，希望对您了解成为陕西人力资源管理专业人员的条件有所帮助。