找工作面试是求职过程中非常重要的一环，不仅是面试官了解求职者的机会，也是求职者了解公司、岗位的机会。在面试的过程中，除了回答面试官提出的问题外，求职者也应该积极提问，通过提问来了解更多信息，展现自己的积极性和求知欲。那么，在找工作面试时，应该问些什么问题呢？

了解公司文化

在面试过程中，求职者可以通过提问来了解公司的文化，比如公司是如何培养新员工的？这个问题可以帮助求职者了解公司的培训体系，以及公司对新员工的期望。另外，公司的团队文化是怎样的？可以让求职者更好地融入团队，适应团队的工作氛围。

了解岗位职责和发展

除了了解公司文化外，求职者还应该通过提问来了解岗位职责以及未来的发展。比如，这个职位的主要职责是什么？可以让求职者更清楚地了解自己未来的工作内容。同时，对于这个职位，未来的晋升空间是怎样的？可以让求职者对自己的职业发展有一个清晰的规划。

了解工作环境和福利待遇

对于工作环境和福利待遇，求职者也可以通过提问来了解更多信息。例如，工作地点的工作环境怎么样？可以让求职者了解工作的实际情况，适应工作环境。另外，公司的福利待遇有哪些？可以让求职者对自己的薪酬和福利有一个清晰的预期。

通过以上问题的提问，求职者可以更全面地了解公司和岗位，从而做出更明智的决定。在面试前，求职者可以提前准备这些问题，让自己在面试中展现出更积极、专业的形象。

感谢您阅读本文，希望这些问题能够帮助您在找工作面试中更好地了解公司和岗位，取得更好的求职效果。