在求职过程中，面试是很重要的一环。除了准备应对可能的提问外，求职者也应该在面试中积极提问，以展现自己的主动性和求职的诚意。那么，找工作面试需要问什么问题呢？以下是一些可以参考的问题：

公司相关问题

当面试官邀请你提问时，可以问到公司的一些基本情况，如公司的发展历程、目标规划、业务范围、竞争优势、未来发展规划等。这些问题表明你对公司有充分了解，也表现了你对公司的关注和认可。

团队与工作环境问题

询问团队结构、工作流程、部门愿景、文化建设等也是不错的选择。这些问题展现了你对融入公司团队以及融入公司文化的诚意，也有助于你更好地了解你未来可能要加入的团队。

职位相关问题

对于工作职责、职位晋升规划、期望业绩等问题，你可以展现出对自己职业生涯的规划和期望，以及对当前争取的岗位的重视程度。

培训和发展机会问题

在面试中询问有关培训计划、学习发展机会、个人成长空间等方面的问题，有助于展现你对于不断进步学习的态度，同时也会让面试官感受到你对职业发展的认真态度。

通过以上提问，可以让面试官更全面地了解你的求职动机和对公司的关注程度，从而有助于提高你在面试中的竞争力。

感谢您看完这篇文章，希望这些建议能为您的求职之路带来一些帮助。