在求职过程中，无论是线上还是线下，简历都是非常重要的一环。在面试时, 为什么要带简历呢？带来的作用又是什么呢？本文将从几个方面为大家详细解析。

为什么面试要带简历？

首先，简历是求职者的求职材料，是求职者的工作和学习经历的一个记录，也是求职者的一张名片。在求职者和用人单位之间，是一种信任和尊重，用人单位会根据简历，初步了解求职者的工作经历和专业能力，而求职者则会通过简历来展示自己的优势和特长。

其次，简历也是面试官了解求职者的主要参考。面试官在面试之前，一般会先看一下求职者的简历, 以便在面试时更加有针对性地提问，也更好地了解求职者的基本情况，减少面试过程中的空白期，提高面试效率。

带简历的作用

带简历最主要的作用就是能够为自己的能力和经历做出证明，同时也能够让面试官更好地了解你。此外，带简历还能够向面试官展示你的认真和负责的态度，表明你对求职的重视，并会给面试官留下一个良好的印象。

另外，带简历也是一种应变能力的体现。有时面试官也会突然要求你提供简历，如果你手边没有准备简历，可能会给面试官以不够准备、不够认真的印象。

总结

总而言之，带简历在面试过程中是非常重要的。简历不仅是个人能力的体现，也是对自己求职态度的一个展示。带上简历可以为面试顺利进行提供保障，同时也能够让求职者更好地向用人单位展示自己的优势和特长。

感谢大家阅读本文，希望通过本文的介绍能够帮助到您在面试时更加得心应手。