找工作面试是每个求职者都要经历的环节，而面试之后加微信则成为了近年来越来越流行的形式。通过加微信，求职者可以与面试官进一步沟通，建立更好的人际关系，并有机会获取更多的工作机会。然而，并不是每个人都能成功地通过加微信与面试官保持联系。本文将介绍一些提高你找工作面试之后通过加微信的机会的方法。

1. 确保在合适的时机提出加微信的要求

在面试过程中，不要过早地就主动要求面试官加微信。首先，你应该专注于面试本身，并展示你的能力和素质。等到面试接近结束时，可以适时地询问面试官是否愿意保持联系，并提出加微信的请求。

2. 在面试中展示真实的自己

面试官往往对真实、真诚的应聘者有好感。因此，你在面试过程中要尽量展示真实的自己，不要夸大或者刻意隐藏自己的能力和经历。只有当面试官真正了解你并对你有好感时，才会更愿意与你保持联系。

3. 在面试中展示你的价值

除了展示真实的自己，还要在面试中清楚地表达你对公司的价值和贡献。面试官往往更愿意与那些能为公司带来价值的人保持联系。因此，在面试过程中，要准备好针对公司的问题，展示你对公司的了解和你能为公司带来的价值。

4. 与面试官建立真实的连接

在面试中，除了回答问题和表达自己的观点，还要努力与面试官建立真实的连接。可以试着问一些关于公司和工作环境的问题，了解面试官的工作经历和兴趣爱好，并与他们进行相关话题的讨论。通过与面试官的真实而有趣的交流，可以增加你们之间的互动和联系。

5. 合理使用加微信的方式

当你提出加微信的请求时，要注意方式和语气的选择。可以简短地说明自己希望保持联系，并询问面试官是否方便加微信。如果面试官愿意加你为好友，那就更好了；如果不愿意，也要保持礼貌和理解，不要给对方增加压力或不适。

总之，通过加微信与面试官保持联系可以为你找工作带来更多的机会。但要提高通过加微信的机会，你需要在面试中展示真实的自己，展示你的价值，并与面试官建立真实的连接。合理地使用加微信的方式和语气也是非常重要的。希望这些建议对你有所帮助，祝愿你找到心仪的工作！

感谢您阅读本文，希望这些建议对您有所帮助，让您在找工作面试之后增加通过加微信的机会。祝您早日找到心仪的工作！