1. 请问您的公司对于员工的职业发展有何规划和支持？

这个问题可以帮助你了解公司对于员工的发展重视程度，以及是否有相关的培训计划和晋升机会。HR对于员工职业发展的回答能够展示公司的发展文化和员工关怀。

2. 你能和我详细介绍一下我们公司的企业文化吗？

了解公司的企业文化是非常重要的，因为它影响着员工的工作环境和氛围。HR的回答可以告诉你公司的价值观、行为准则以及团队合作与创新的方式。

3. 对于这个职位，您希望新员工具备哪些技能和经验？

这个问题可以帮助你了解公司对于招聘要求的具体要求和期望。HR的回答可以告诉你他们是否注重专业技能、团队合作能力、沟通能力等方面。

4. 我们公司的团队结构是怎样的？

了解公司的团队结构可以帮助你了解你将来可能要与哪些人合作，以及你在团队中的具体角色和责任。HR的回答可以告诉你关于团队规模、部门划分、工作流程等方面的信息。

5. 请问您对于员工的工作绩效评估方式是怎样的？

了解公司的绩效评估方式可以帮助你了解公司对于员工的绩效管理和奖励制度。HR的回答可以告诉你关于绩效评估周期、评估标准、奖励机制等方面的信息。

6. 我们公司的福利待遇是怎样的？

了解公司的福利待遇可以帮助你了解公司是否关注员工的福利和福利待遇的具体内容。HR的回答可以告诉你关于薪资结构、加班补偿、社保福利等方面的信息。

7. 请问您对于员工的培训和发展计划是怎样的？

了解公司的培训和发展计划可以帮助你了解公司是否提供相关的培训机会和职业发展支持。HR的回答可以告诉你关于培训方式、发展路径、晋升机会等方面的信息。