一、华师自考人力资源管理专科有哪些课程？

华南师范大学自考人力资源管理专科必考课程15门，共73学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共4学分； 自考人力资源管理专科考试科目： 希望对您有所帮助。

二、人力资源管理师，人力资源师区别？

人力资源管理师是具有人力资源管理师证的高级人力管理人才。想要具备人力管理师镇的人必须在人力资源行业从事五年以上。并且通过。考试获得人力资源管理师证人力资源管理师属于高级人才。

三、人力资源管理师证级数越高越好吗？

企业人力资源师分四级，一级最高，四级最低。

四、人力资源管理专业好吗？

人力资源管理专业很好

培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

五、人力资源管理师与助理人力资源管理师的区别？

目前国家认可的，参加全国统一职业鉴定考试的是：企业人力资源管理师。没有国家人力资格师。

企业人力资源管理师分以下级别：

人力资源管理员（国家职业资格四级）

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

人力资源管理师（国家职业资格二级）

高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

六、人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别？

没有区别,企业人力资源管理师指的就是人力资源管理师,资料名字不同只是由于编著单位不一样,二者都是进行人力资源师考核的资料。前者属于中级,后者属于助理级别。 人力资源管理师主要从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。

七、人力资源管理师前景？

就业前景广阔

人力资源管理不难就业，人力资源管理师是很吃香的。现在无论是大型企业还是小型单位，都少不了人力资源管理师，是每个公司必备的一个岗位。考取人力资源管理师证书以后，不仅就业变得容易，而且也有了升职加薪的筹码

八、人力资源管理师称呼？

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

九、人力资源管理师书籍？

《人力资源管理师》是2006年中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者是张文贤、王振、王伟杰。

内容简介

本书分六篇，内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

目录

第一篇 人力资源规划

第一章 战略、组织变革与企业制度

第一节 人力资源战略

第二节 组织变革与企业制度

第二章 人力资源规划的制定和实施

第一节 人力资源规划的影响因素与制定程序

第二节 人力资源供求预测

第三节 人力资源供求平衡

第四节 人力资源规划的实施

第三章 工作分析与工作再设计

十、人力资源管理师教材？

1、人力资源管理师教材一共三本分别是：基础知识、考试指南国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（三级）

2、三本中最主要的是：国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（三级）准备人力资源管理师考试的小伙伴对这本书有特别深入的了解。