一、党员档案可以放到人力资源中心么？

党员的档案不可以放到人力资源中心。党员档案是党员个人的党组织资料，只能放到你所在单位的党组织。如果你没有工作单位，可以放在你所在街道、乡镇党组织。党员档案是该名党员的身份凭证，只能由党组织保存，只有人事档案才能放在人力资源中心。

二、人力资源中心接受网络教育档案吗？

不接受。1.户籍地人社局人才中心只接受全日制大、中专学生的档案。

你是网络教育大专属成人性质学历。2、如果你以前有中专档案存放在人才中心，可以以合并档案的形式存放网教大专的档案。3、如果你工作单位可以保存员工档案，可以存放在单位（一般只有国企、大企业才有）。4、成人大专档案一般都是个人保存，注意要密封保存，不要拆开。

三、档案保存在人才中心与就业促进中心的区别？

户口放在毕业生就业指导中心和人才交流市场没有区别，仅仅是户籍地不同；

1.档案放在毕业生就业指导中心，则被认定为未就业的毕业生，档案性质仍然是学籍档案而不是人事档案，不能开始计算工龄，也不能取得干部身份；档案迁到人才交流市场后，备案劳动合同后，档案性质转变为人事档案，开始计算工龄，一年以后办理转正定级，可以取得干部身份；

2.如果以应届生的身份参加公务员考试，则建议将户口和档案统一托管在毕业生就业指导中心，因为档案托管在人才交流市场后，不能以应届生的身份报考公务员考试；

3.档案迁移手续，在毕业的时候填写学校发放的档案去向表时，填写拟迁入的单位即可。

扩展资料：

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

1.把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2.把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3.把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

参考资料：

四、体检中心档案保存多久？

存档时间需要根据医院的水平以及级别，如果三甲医院一般体检报告会存档5到10年，当然也要排除因为天气，环境等因素导致的体检报告的损坏。

体检报告发出以后，如果有问题，医院会联系患者本人或者提醒或者打电话告知，当然，体检人员需要每年都要体检或者是根据单位要求进行正规，长期的体检，以前的体检报告只作为参考，如果存档时间太长，也没有必要，当然，如果自己有问题，就需要保存体检报告进行对比。

五、档案寄存人才中心还是人力资源局？

存放档案的地方叫人力资源和社会保障局。一般来说，存档案的地方在当地的人才交流中心，隶属于当地人力资源和社会保障局。

      高校毕业生办理报到手续前，首先查询是否到档:

      1、已签订就业协议书的毕业生:如已到档，需持报到证、就业协议书原件等材料前往办理报到手续;如未到档，则需等到档后再行办理;

      2、未签订就业协议书的毕业生:如已到档，则需持身份证、户口本、报到证等材料前往办理报到手续;如未到档，则需等到档后再行办理;

六、人力资源服务中心可以存放档案吗？

可以

1、在以前人力资源中心存档需要缴纳相关费用，我们必须要缴纳了费用才能够一直在人才中心进行存档。

2、现如今早已取消了人才中心收费的政策，所以我们只要办理的存放档案的手续并且自己没有转出档案的打算，就可以将自己的档案一直托管在里面。

3、还有一种情况也容易导致我们无法将档案存放在人才中心，并不是因为档案出现的问题，而是因为我们在国企或事业单位参加工作的时候，这些单位档案管理方面的要求比较高，会让大家将档案存放到单位的人事部门统一管理，无法在外面存放自己的档案

七、人力资源中心可以改档案里面内容吗？

不可以。人力资源中心只是负责人力资源档案和劳动者个人档案的保管工作，无权也不可以更改个人档案内容。如果中心的工作人员擅自私下更改劳动者个人档案内容，需要承担相应的法律责任。如果档案被更改，劳动者可以起诉要求人力资源中心赔偿损失。

八、去人力资源中心复印档案后会归档吗？

正常情况下，人才中心要求你提供的个人复印资料都是会装入档案的。

人事档案是不得在手里放置的，必须要存放在有人事管理权的存档机构，个别人员在大学毕业后学校的档案会交到用户手中，应该和本人基础档案合并在一起成为完整的个人档案，存放在街道办事处或者人才交流中心。

九、人力资源服务中心可以存档案吗？

可以存档案。一切国家机关都有存档案的义务，并享有利用档案的权力。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。

个人档案怎么激活

1、个人去人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活。

2、委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”，已经遗失了档案的个人应尽快补办档案。

国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的'毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

十、人力资源局临时档案会保存多久？

人力资源和社会保障局可以保管档案100年一按照社会保险业务档案管理，规定试行社会保险业务档案，保管期限增加100年，定为规范电子文档管理流与接口。关于做好全国普通高等学校毕业生就业工作的通知，要求，人国家人力资源，社会保障部规定地方各级公共就业人才服务机构，要为离校未就业的高校毕业生免费提供档案托管，人事代理，社会保险办理和接续等一系列服务。