一、企业人力资源管理师三级报考条件？

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 

4、具有硕士研究生及以上学历证书； 

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

7、连续从事本职业工作6年以上。

二、企业人力资源管理师三级的报考条件？

报考三级需要满足以下条件之一：取得相关专业或者本专业的四级证书，累计工作经验5年；

取得相关专业或者本专业的高级技工学校或者技师学院毕业证、或者大专以上本专业、相关专业毕业生或者应届毕业生；

大专毕业并取得本专业或者相关专业四级证，累计工作经验2年；

大学学历并取得本专业或者相关专业四级

三、人力资源三级证书报考条件？

人力资源三级报名的条件：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书 人力资源管理师没有办法个人报名，所以在校生可以通过培训机构或者学校代理报名，我在校的时候就是通过学校代理统一报名的。

四、企业保密三级资质申请条件？

三级保密资质需要的满足的条件：

01. 单位注册年限满足法定要求，无违法犯罪记录，一年内未发生泄密事件；

02. 承担或拟承担武器装备科研生产的项目、产品涉及国家秘密;

03. 无境外（含港澳台）控股或直接投资，且通过间接投资的外方投资及其一致行动人的出资比例最终不得超过20%;

04. 有关人员应当具有中国国籍，在中国境内居住，与境外人员（含港澳台）无婚姻关系;

05. 固定的科研生产和办公场所，具有承担涉密武器装备科研生产任务的能力;

06. 法律、行政法规和国家保密行政管理部门规定的其他条件。

五、企业人力资源管理师三级怎么报名？

1.

在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2.

由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

3.

审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。

4.

参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。

六、企业人力资源三级好还是四级好？

你就算直接报2级也是可以的这么说吧三级是专员的水平，告诉你每个工作的流程。非人力资源专业的建议从这个起点开始。

二级是专业主管，专业经理的水平，告诉你为什么这么干。人力资源专业的学生建议以这个为起点。

一级是总监水平，牵扯企业规划和人力资源规划知识。四级么……差不多是给高中毕业水平的孩子看的。实际和三级差不了多少，一些知识再简化一些，非常基础的行业才有用吧，话说我以前都不知道有四级来的

七、企业人力资源管理三级补贴去哪申请？

2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

人力资源师补贴申领流程：

(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。

各省(自治区、直辖市)要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作，切实保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区，发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。

八、报考人力资源师三级需要什么条件？

人力资源三级报考条件中鹏整合，具备以下条件之一者就可报名：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、具有硕士研究生及以上学历证书。

7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）

8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生） 报考相关专业：管理科学、信息管理与信息系统、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类

九、三级企业人力资源管理师属于职称吗？

不属于

人力资源管理师不是职称,是职业资格证书。人力资源管理师属于技术职业资格,就从事人力资源的一个从业门槛职业技术资格认证。

高级人力资源管理师属于高级职称吗

高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书,不属于专业技术职务(技术职称)序列,但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看,...

十、三级企业人力资源管理师属于什么级别？

人力资源管理师三级是高级。

职业技能鉴定中有四个等级，其中企业人力资源管理师四级对应中级工；企业人力资源管理师三级对应高级工；企业人力资源管理师二级对应技师；企业人力资源管理师一级对应高级技师。